第一節 挖掘你的已有技能

我有一個朋友，他做PPT的速度很快，而且他做出來的PPT特別好看。每次我要用到重要的PPT，都會在自己做好初版后，再請他幫忙優化。經過他的一番潤色，PPT的信息更清晰了，排版也更美觀了。

我的這位朋友是一家國際知名4A廣告公司的客戶經理。由于工作關系，他平時少不得要做很多PPT，而且很多情況下都是時間緊、要求高。畢竟，他需要憑借一個PPT方案拿下幾百萬的項目，自然不敢有絲毫怠慢。

做PPT只是這位朋友工作中的一部分，也是他做好這份工作的一個基本技能。在他眼中，做出高效美觀的PPT很正常，并不能稱之為值得夸耀的特殊技能。每次我夸他PPT做得好的時候，他總是說：“這沒什么，在我們這里工作，都能把PPT做到這種程度。”其實，這句話不是朋友的謙辭，是事實真的如此。畢竟，他所在公司的業務水準之高、員工專業能力之強，在業內是有口皆碑的。

直到有一次，在一次分享沙龍上，我用了他幫我優化過的PPT，在活動結束后，有一位也在現場參加活動的女士來找我，說我分享的PPT做得非常好，問是否可以跟我學做PPT，她可以付費學習。

我很禮貌地告訴這位女士，說我的PPT是請我的朋友幫忙優化過的，自己沒有這個能力，她如果確實想學習，我可以把我的朋友推薦給她。

經過我的牽線，他們很快展開了交流。不過，最開始，我的朋友婉拒了那位女士。

他的理由有兩個：一是自己太忙了，確實抽不出時間來教；二是他覺得自己也沒有什么可教的，自己做PPT的這些方法其實都挺簡單的。

但這位女士的確很想學，也很有誠意，再三向我的朋友提出拜師的請求，而且愿意支付可觀的學費。最后，我的朋友答應了，利用一個周末的時間系統性地指導了她，再由這位女士自己根據學到的方法去練習。期間若有什么問題，可以找我這位朋友來解答。那段時間，朋友的確有幾個項目在同步進行，也真的只能擠出一個周末的時間，所以只能做這樣的安排。

一個月后，這位女士發微信告訴我，說非常感謝我給她介紹了這位PPT高手，現在她的PPT已經做得非常好了，她還給我發來了她做的幾個PPT，效果真的不錯，雖然與我朋友做的還是有些差距，但已經是非常高的水準了——信息表達清晰、重點突出、視覺美觀。

要知道，這僅僅是短短一個月學習和訓練的結果。而一個月前，這位女士做PPT的水平也就是剛剛入門。

我問我朋友：“這么短時間就把人教得這么好，你都怎么教的啊？”

朋友是一個做事很認真的人，他告訴我，原來，這次為了教這位女士，他還是下了一番功夫的，畢竟收了人家的學費，就必須保證交付結果。在教她之前，他花了兩小時把自己做PPT的方法進行了系統性總結，然后才認真地去教這位女士。

朋友說：“以前，這些東西都在自己腦袋里面，但是沒有真的去總結成系統的方法論。這次總結出來，其實對自己來說也是一種提升。”

朋友總結出這套方法后，出于工作需要，給自己團隊的小伙伴做了一次“PPT高效制作法”的分享，結果很多其他團隊的人慕名而來，都要向“大牛”學習。于是，他就組織了一次培訓，培訓的時候，事先預訂的會議室座位都不夠用，邊邊角角都擠滿了人。學習之后，大家都表示收獲很大，很有用，他總結出來的PPT高效制作法被同事們紛紛收藏。當然，朋友也給我分享了一份。

當朋友跟我說完這些后，我就和他說，你可以開PPT培訓班啊，連市場測試都不用做了，首批用戶反響這么好，肯定會超級火！

后來，這位朋友還真的在自己的圈子里開了個周末PPT高效制作班，小班授課，口碑很好，從來不愁招不到學員。

朋友和我說：“真的，我之前絕對沒有想過自己還有教人做PPT的本事，并且還能靠這個掙到錢。如果當時不是你給我介紹那位女士，如果不是你建議我去做PPT培訓，我絕對不會走上這條路，我的人生也不會有這個可能。從這個層面上來說，人的潛力真是無限啊。”

“千萬別用你的業余愛好，去挑戰別人吃飯的本事。”這句流行語說明專業人士的能力超乎你的想象。

我們每個人在社會上生存都有自己吃飯的本事，雖然我們的本事可能遠遠達不到一騎絕塵的程度，但很有可能我們的水準就是自己所在領域的專業水平，就算沒有那么出類拔萃，也不是業余人員能輕易比擬的。所以，我們每個人的看家本領都極有可能就是這個領域的頂級水準，至少我們能在這個領域發揮自己的優勢和長處——畢竟，自己要靠這項本領吃飯，沒有誰敢懈怠。

但很遺憾的是，很多人都忽略了這點，忽視了自己的“超級潛能”，錯失了挖掘自己最大優勢的機會。

我們再抽離出來，看看我在上文中提到的那位PPT高手朋友，即使在頂級的4A廣告公司，他做PPT的水平都屬于高水準，一個出色的PPT能換回幾百萬的單子（當然不能全部歸功于PPT做得好，但PPT做得好肯定能起到正向作用），但是他之前并沒有把自己的這項技能當回事。

我們很多人，就像我這位朋友一樣，都覺得自己很平凡，沒有什么過人之處，在認識自己，尤其是認識自己的優勢上存在嚴重誤判。其實，你可能早就已經是擁有某項超強技能的人，你的某項本領可能已經是業內最頂尖水準，只是你自己忽略了。

所以，我們要想發現自己的優勢，發現自己的超級潛力，首先就要仔細審視自己已有的技能，自己每天做的工作和自己現在所擁有的看家本領。

如果你是做視頻后期的，視頻剪輯就是你的長處，是你的超級潛力；

如果你是程序員，那寫代碼的能力就是你的長處，是你的超級潛力；

如果你是導游，對景區的了解及對景區特色的講解能力就是你的長處，是你的超級潛力；

如果你是……

你可以按照這個邏輯重新認識自己，洞察自己，從而發現自己的優勢，開發自己的潛能。

在此，我給大家提供三個具體可操作的方法：

看整體：把自己的工作技能，合成整體優勢

這種方法比較適合在自己領域擁有整體解決問題能力的人。換句話說，也就是你已經具備了某個領域多環節、多版塊的整體解決問題能力，自己能完整做成一件事，已經擁有了一定時長的從業經驗，屬于行業資深人士，就是我們經常說的行業老資格。

其實，這就是我們經常提到的可以帶團隊，可以獨當一面負責一項業務、一個項目，擔任項目領導或者部門領導的人。

例如，如果你是一名新媒體從業人員，能把一個新媒體賬號從策劃到執行變現的工作完全做好，那么，你就可以把自己的優勢定義為：擁有新媒體運營全方位解決問題能力。

拆版塊：拆解工作的細分技能，找到最強一項

擁有整體解決問題能力的人更容易找到自己的優勢。那么，對于那些剛入行或者入行不久的新人，以及還不足以擔任項目領導的人，是不是就沒有可挖掘的地方了呢？

當然不是。這個時候，你需要拆解自己的工作，看看自己的工作需要用到哪些技能，你可以找到多項技能中自己最強的那一項，然后把這一項作為自己的最大優勢。

比如，你目前還是一名新媒體小編，你需要做的工作包括找選題、寫稿子、平臺運營等。那么，你把自己的這些技能一一拆解，發現自己起標題的能力很強，那善于起標題就是你的獨特優勢。

又比如我在前文提到的那位朋友，他是客戶經理，需要具備很多技能：客戶需求溝通、項目內部管理、寫方案、提案等等。很明顯，在寫方案上，尤其是在做PPT上，他表現得很好，那么他的優勢就是擅長制作PPT。

找反饋：看別人經常夸你什么，找你幫什么忙

可能有人說了，我還遠遠沒有我們部門領導那么厲害，談不上具有整體解決問題的能力；而且我也沒有覺得我的某項細分技能很厲害，那我該怎么辦呢？

這個時候也無須過分擔心，你肯定是有你的過人之處的，只是你自己還沒有發現——如今職場競爭那么激烈，你如果沒有點真本事，肯定是無法在職場上立足的。

你可以換個角度來解決這個問題，既然自己想不明白，那就求助于別人。所謂“當局者迷，旁觀者清”，可以看看你工作中哪些方面經常被領導夸獎，得到客戶好評，被同事欣賞。相信你一定可以找到這些點，那么，這個技能點就是你的優勢所在。

如果你是一名設計師，如果客戶經常說你手快，那么，高效就是你的優勢。

如果你沒有找到別人經常夸你的地方，還有一個方法，就是回顧一下在什么事情上別人經常找你幫忙、找你咨詢。這個找你幫忙或者咨詢的事情就是你的優勢。比如我自己，自從我的抖音號做到100多萬粉絲后，我就發現有很多人來咨詢我如何運營抖音號。其實，在不經意間，做抖音號就成了我新培養出來的一個優勢。

總之，在認識自己、洞察自己、發現自己優勢的過程中，首先，就要從自己吃飯的本事上、所做的工作上、已有的技能中入手，看看自己有哪一項能力是獨具優勢的。