江松泉臉上剛剛散開的烏云，又重新密集起來。

“江董事長，我有個同學在大安財經報工作。我馬上向她咨詢一下我們這種情況應該怎么辦？”方晴立即拿出手機，走出江董事長的辦公室。牛大力知道方晴說的那個同學是何青青。

方晴在外面打電話的時候，牛大力給江董事長和蘇總經理詳細地講述了高明義與采購員串通吃回扣，聯合學徒一起排擠楊師傅和將多香果來源告訴新味芳公司鹵味研發技師宋大寶的事。

“蘇總，你認為我們怎么處理高明義？”江松泉聲音冰冷地問道。

“江董事長，高明義自己不爭氣，做出這些糊涂事。雖然他是我的親戚，這個時候我也不能袒護他了。”蘇蘭低聲說道。

“你通知人力部辭退他吧！”江松泉望著窗外說道。

方晴回到江董事長的辦公室，向大家介紹了她打聽到的應對負面輿情的方法。據說，現在社會上有一些專門處理輿情的公關公司，陷入負面輿情危機的企業或個人可以委托它們處理負面輿情。大致的方法包括與發布負面新聞的媒體相關負責人聯系，通過在對方媒體上投放廣告等手段，讓對方配合撤銷負面新聞，或者雇用黑客把登載負面新聞的網站黑掉，還可以雇傭水軍在網路新聞論壇上洗白委托人。

“方晴，雇用公關公司處理這種事大概需要多少錢？”江松泉問道。

“據說我們這種情況大概的費用在二十萬到五十萬之間?！?

“我給你五十萬的預算，你負責聯系公關公司處理這件事。”

方晴領命后，離開了江董事長的辦公室。

江松泉面色凝重地在老板臺前來回踱了兩圈。牛大力和蘇總靜靜地看著江松泉，誰都沒敢打擾他。

“蘇蘭，我們雇用公關公司處理負面輿情只能治標、不能治本，一會兒咱們去拜會一下新味芳公司的董事長胡建新?！苯扇径ê螅瑢μK總經理說道。

蘇蘭意味深長地看了一眼江松泉。牛大力覺得這個時候江松泉和蘇蘭主動上門找新味芳公司的董事長胡建新談判，可能會非常被動。因為公司辭退了高明義，就意味著不想走司法程序，這樣也就不可能有證據證明對好味達公司發動攻擊的是新味芳公司，所以上門談判相當于此地無銀三百兩，算是自找沒趣?？墒遣蝗ブ鲃由祥T談判，又無法切斷負面輿情的背后黑手。

牛大力沒見過新味芳公司的董事長胡建新，但他見過胡建新的女兒胡思夢，從胡思夢的言談舉止上看，胡建新也不可能是善茬兒。牛大力不由得替江松泉和蘇蘭捏了把汗。

“江董事長，可樂多香果鹵鴨脖以后還上市嗎？高明義被辭退后，我們的鹵味食品研發團隊應該如何繼續開展工作？”牛大力覺得現在應該讓江松泉明確這兩個問題，自己才能知道下一步該怎么做？

“大力，你確實成長起來了！你問的這兩個問題很及時！很關鍵！很重要！可樂多香果鹵鴨脖目前陷入輿情危機，即使我們盡快平息了負面輿情，以后經銷商和消費者恐怕很難再對它有信心有興趣，所以我現在決定放棄可樂多香果鹵鴨脖上市計劃。我們下周將以成本價上市秘制鹵豬蹄，挽回負面輿論，打開市場。同時我要求你們鹵味食品研發團隊在一個月內研發出兩款高毛利、高銷量的新鹵味產品，彌補咱們前期的損失。至于你們鹵味食品研發團隊的建設和運行，我尊重你的意見，我和整個公司會支持你！”

“江董事長，我來到咱們好味達公司不到一個月，我在這里的成長比我在大安銀行工作四年的成長還多。我感謝您的信任和栽培！謝謝您給我機會！在公司面臨危機的時刻，我一定全力以赴，不辱使命！”

牛大力表態后，離開了江松泉的辦公室，來到鹵味研發工作間。四名學徒正散漫地坐在休息區聊天，見到牛大力后，他們都閉上了嘴，神情尷尬，手足無措。牛大力估計他們一定是正在議論食品監督局沒收可樂多香果鹵水和封存可樂多香果鹵鴨脖的事。

牛大力不想讓他們閑著沒事兒扯淡，于是布置四名學徒下班前把鹵味研發工作間的衛生徹底打掃一遍。牛大力回到自己的辦公室，開始思考以后的工作。

江松泉要求在一個月內研發出兩款高毛利、高銷量的鹵味新產品，我雖然現在還沒有方向和目標，但我并不用愁也不用急，因為我有《香料大典》和楊師傅。《香料大典》里有配方，楊師傅有技術有經驗，兩者相結合，我堅信自己很快就會研發出江董事長要求的鹵味新產品。

我現在愁的是鹵味食品研發團隊如何建設？發生多香果來源泄密事件，高明義被辭退，剩下的四個學徒是否留用？

如果辭退四個學徒，重新招聘一名鹵味研發技師和若干學徒，還需考察和磨合，時間上恐怕來不及，所以只能繼續留用四個學徒工，目前就得由我和楊師傅親自帶隊進行鹵味新產品的研發攻關。

這樣就形成了我和楊師傅是主力、四名學徒工是助手的鹵味食品研發團隊?！读荷秸巍防镎f過：用兵不可以只有精銳做槍尖，還要有槍桿和槍把，以強其力，壯其威，全其形。

如何帶好這個團體？我要按照《梁山政治》里講到的：要激勵團隊士氣和明確團隊目標。

激勵團隊士氣首先要用一個儀式或者標志性事件展示決心、鼓舞斗志，然后再改變原來的工作方式，把團隊分成兩組，下達任務，進行比賽，勝者獎勵，激發團隊活力。

團隊工作有三個目標：一是成事，就是要完成江董事長要求的一個月內研發出兩款新鹵味產品；二是煉才，通過工作磨煉隊伍、發現人才、培養人才；三是立制，在工作中形成好制度、好規矩，讓鹵味食品研發工作間的方方面面有章可循，步入正軌。

牛大力想清楚下一步的工作后，一看下班時間到了，于是打電話問方晴下班是否一起回家，方晴說晚上要請何青青吃飯，讓他自己回家。

牛大力想起晚上黃秋月要上考研培訓班，不在家里吃飯，所以牛大力在小區附近的小飯店自己吃了晚飯。

牛大力從電梯出來后，走到家門口，拿出鑰匙，剛想開門，忽然聽到后面有人問他：“你住2702嗎？”