陷阱15　不參與“雇主贊助的養老金計劃”　為什么應該珍惜參與“雇主贊助的養老金計劃”的機會并提高自付金額

很多人為了在當下多一點錢可花，選擇了退出公司提供的401（k）計劃或類似的“雇主贊助的養老金計劃”。一般來說，拒絕參與此類計劃不是一個明智的選擇。如果你沒有機會參與“雇主贊助的養老金計劃”，也應該考慮建立一個羅斯個人退休賬戶或其他可以申請的類似計劃。羅斯個人退休賬戶可以允許你將每年的部分稅后收入轉入一個專屬賬戶，你可以利用該賬戶進行免稅投資并留待退休后使用。

如果能申請“雇主贊助的養老金計劃”，你不應該錯過參與其中的機會，原因有幾方面。首先，你可以受益于稅收減免，一方面稅基的減少降低了你應該繳納的個人所得稅，另一方面該類計劃的投資收益稅是有減免的。其次，雇主會按照一定比例替你額外繳納一部分資金，這屬于免費的錢，可以大大加快你養老金賬戶余額的增長速度。再次，在參與此類計劃后，你對投入的資金仍然保留一定的控制權，并有修改條款的權力，包括在之后退出計劃的權力。利用自動擴大額度條款，你還可以選擇提高每年的自付額度。最后，參與此類計劃可以幫助你將投資變成一種習慣。

“錢還是得攢一點，萬一你命長呢。”

——馬克斯·阿斯納斯

“跟所有成功的商業冒險一樣，美好退休生活的基礎是計劃。”

——厄爾·南丁格爾

“最重要的不是對錯，而是在對的時候能賺多少，在錯的時候會虧多少。”

——喬治·索羅斯