1.4 研究方法

本書以市場微觀結構理論、公司金融理論和公司治理理論為基礎，采用計量模型探討股票流動性對CEO薪酬業績敏感性、董事會監督、CEO變更業績敏感性和代理成本的影響。在研究中力求做到規范分析與實證分析有機結合、定性分析與定量分析有機結合、理論研究與政策建議相結合。本書所采用的主要研究方法如下。

1．文獻比較法

第二章通過對國內外現有股票流動性、CEO薪酬業績敏感性、CEO變更業績敏感性、董事會監督和代理成本的文獻進行比較分析，洞悉文獻演變過程，為進一步構建理論假設提供支持。

2．定性分析法

綜合運用市場微觀結構理論、公司金融理論和公司治理理論，對股票流動性影響CEO薪酬業績敏感性、CEO變更業績敏感性、董事會監督和代理成本的作用機制進行深入分析，并進一步提出理論假設。

3．定量分析法

本書以實證分析為主的，主要使用的計量方法和模型如下。（1）鑒于大量上市公司的CEO持股數量為零，因此第四章使用面板數據Tobit模型研究股票流動性對CEO薪酬契約的影響；（2）第五章使用二項Logit模型研究股票流動性對CEO變更業績敏感性的影響；（3）第五章使用面板數據混合OLS和固定效應模型分析股票流動性對董事會監督的影響；（4）鑒于代理沖突只會降低企業價值，因此第六章使用隨機前沿模型考察股票流動性對代理成本的影響；（5）鑒于公司治理與股票流動性可能存在雙向因果關系，第四至第六章綜合使用面板數據固定效應、工具變量法、Heckman兩步法以及動態面板GMM估計法校正樣本選擇和內生性問題。