何妍再次搜索這段記憶，還是一無所獲。

“妍妍，我們彼此陪伴了對方23年，走到現在很不容易。”

何妍尷尬的笑笑，23年呢。竟然這么久這么長

“妍妍，你有什么愿望嗎？我答應要送你一個禮物，可是實在想不出你會喜歡什么，鉆石，你有很多了，首飾你也不多看一眼，不如你說出來我一定滿足。”

“一定要送嗎？”

“嗯。”

“那悅心天筑的房子我不想過戶了，折現一半給我好不好。”

。。。

“那要不算了。”

“好，我答應。”

“謝謝。”

“妍妍，那你要送我什么禮物。”

“。。。。。”你還要什么禮物？

“要不把你送給我吧。”傅慎行一把抱緊何妍，還敢嘲笑我腰酸，膽子越來越肥了。

說完不等何妍解釋，直接剝掉何妍的睡衣。

“等等，我哪里嘲笑你了，我說的是要不算了。。。”

不過最后傅慎行還是沒舍得，他的妍妍，不應該再受一絲絲委屈和欺騙，傅慎行抱著何妍，頭輕輕抵住何妍的頭，心里癢癢的，暖暖的，滑滑的。

妍妍，我想要的禮物就是，執子之手，與子偕老。

妍妍，我們就這樣地老天荒的走下去，好不好。

連云港招商綜合辦公室里，郭清渠正在審議招商投資推薦會的資料，電話聲響起，“舅舅，人你見到了？”電話那頭，一個男聲小心的問。“嗯，不過寧寧你要有思想準備，那個傅總可不簡單，你一定不要沖動。”

“我知道舅舅。那邊沉默了一下，那她過得好嗎？”

郭清渠微微一笑，“孩子，她都已經結婚了，看開點吧。”

“舅舅，我知道您最疼我了，您就幫幫我吧，如果背后真有問題，我不能不管。這件事可千萬別讓我媽知道。”

“寧寧，舅舅不像你父親，你外祖父他們一定要你娶個大家閨秀，舅舅也希望你能得到幸福。可你也要想清楚自己到底要做什么，有些事情不是憑我們一腔熱血就能改變的。這個101項目絕對有問題，可我一直找不到破綻，說明我們的對手非常狡猾，我們更要沉得住氣，小不忍則亂大謀。”

“舅舅，我明白，如果她需要什么，您就幫幫她吧。”

“在合法合規的權限內，我答應。”

“嗯，謝謝您。”

黃寧寧放下電話，可喜歡了10幾年的人，怎么會說放下就能放得下呢？

何妍看著熊總裁友情貢獻的的行動方案，連連感嘆。熊總裁竟然把連云港這邊的開發計劃和建總南遷完美的結合，甚至還順帶把雍祥園的項目進度也梳理的明明白白，6月份連云港拿地，8月初總包進場，雍祥園7月初抹灰、地面全部完工，主要職能部門就可以先行南遷。一個月的準備時間，簡直無縫銜接。

提前1個月時間，建總的新辦公地點可以租個現成的，臨時裝修也不是不行，就是熊總裁懷疑建總可能根本不想花這個錢，自家老板呢又不想贊助建總這筆裝修費，于是最后附上了連云港商務區租賃信息，和常州雍鑫集團的空置辦公區，以供選擇。

何妍看到最后選擇障礙癥又犯了，租新的吧，離得近，可要3年起租，一次性付清，還要交各種車位費、管理費；要是跟雍鑫擠一擠呢，又太委屈自己，也容易讓手下的兄弟不平衡。畢竟集團早就轉型做開發了，還做到了行業前60，自己還領著建總搞施工，段位就差人一截。

思來想去，只要我不尷尬尷尬的就是別人，先省了自己銀子再說。何妍決定和雍鑫集團擠一擠。

打電話給熊總裁，說了自己想法，熊總裁自然客客氣氣的附和何妍決策英明。何妍話題一轉，“聽說咱們集團對外地員工還提供宿舍，不知道現在還有沒有，什么標準，安排不安排的下。”

熊總裁當場愣住，大腦快速飛轉，“有有，我讓行政部和您聯系。”

何妍致謝，滿意的放下電話。

傅慎行聽到何妍跟熊總裁要宿舍，差點笑瘋，明明剛折現給何妍4000萬，這會連宿舍都不舍得租了，胃口越來越大了。

半小時后，行政經理客氣的來電，和何妍介紹了職工宿舍分配標準和申請流程，何妍一一記下，最后行政經理客氣的指出，宿舍只能作為基層員工福利，得不轉租轉讓。配套食堂是非盈利性質的，但并不完全免費云云。

何妍聽明白了，自己沒有申請資格。行政經理客氣的確認，是的。

那就是還要住酒店？何妍內心一頓郁悶。

行政經理溫柔的提示，外籍常駐工地人員，職工宿舍到工作地點，集團是提供免費班車的。

何妍又聽明白了，自己不光要住酒店，還要帶司機，班車也不管。

何妍打電話給熊總裁，拐彎抹角打聽人家住宿問題。

熊總裁不好意思的笑笑，“我買房了。”

“多少錢？什么小區？需要社保嗎？”

吃了上次的虧之后，熊總裁對何妍起了戒心，借口要開會了暫時掛了電話。

“你確定何妍想買房？”傅慎行對熊總裁的小報告非常懷疑。

熊總裁心里想，如果我說自己在租房住，何經理要來和我合租也不一定啊。

不過這話自然只能在心里嘀咕，嘴上是不能說的。

傅慎行卻起了疑心，“怪不得何妍要做折現，還打聽社保這東西。”

“對了何經理有社保嗎？”傅慎行又問。

熊總裁搖搖頭。目前何妍只有雍鑫對建總總經理職務的聘書，薪水包括職級工資和外派職務補貼。連五險一金都沒有。更被說績效和期權了。

“補貼多少來著？”

“補貼是一年20萬不到吧，稅后的。職級工資是每月兩萬八。”

怪不得摳成這樣。

何妍是建總的總經理，建總在雍鑫集團屬于地產事業群下屬區域公司，暫時掛在集團物業公司名下，所以職級不低但待遇真不算高，真比起來，連集團有些部門高級經理們都不如。

是有點寒酸。照何妍這些家底，有社保也不夠買房的。熊總裁瘋狂暗示老板可以考慮加薪。雖然建總去年評比總成績是及格，但勝在沒有橫向的競爭對手，全集團沒有其他干施工總承包的單位了。只要老板發話，那也可行啊。

傅慎行卻在想，常州距離連云港也不近，如果給何妍找一個靠譜的助理，何妍也未必需要常駐連云港。

所以當務之急還是找個靠譜的項目經理，給何妍做助手。吸取了何妍李助那個教訓，傅慎行直接吩咐江浙滬區域人力總給推薦人選，最好從集團內部找，直接派遣過去。熊總裁失