第3章　協調職能，和諧的旋律讓工作更順暢

企業就如同一個大家庭，而領導者就如同這個大家庭的“家長”。家庭內部，難免會出現一些不和諧因素。同樣，企業也是如此，各部門、單位、職位之間常常會出現職權劃分不清，任務分配不明的情況。此時，領導者就必須充分發揮自己的協調職能，這不僅包括消除企業內外部環的不利因素境，還包括企業部門之間的協作、消除企業不和諧因素等各個方面。領導者只有發揮好協調職能，才能真正實現企業的和諧、穩定、健康發展。