- 時(shí)尚企業(yè)管理
- 李成鋼
- 16字
- 2021-06-04 15:24:14
第五章 企業(yè)時(shí)尚化的動(dòng)力和市場(chǎng)機(jī)會(huì)
一、企業(yè)時(shí)尚化的本質(zhì)
企業(yè)時(shí)尚化的本質(zhì),就是從供給側(cè)改革的視角,創(chuàng)造性地提供符合時(shí)代特征的產(chǎn)品和服務(wù),適應(yīng)和引導(dǎo)消費(fèi)需求的變化。它包含三個(gè)方面的要義,第一,企業(yè)對(duì)時(shí)尚消費(fèi)需求有著較為全面和清醒的認(rèn)識(shí);第二,在清醒認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)之上,有著較為強(qiáng)烈的滿足時(shí)尚需求的愿望;第三,在前兩者的基礎(chǔ)之上,有能力做出主體性的變革,無(wú)論是組織機(jī)構(gòu)還是企業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略定位等,并具有明顯的實(shí)施效果。企業(yè)的時(shí)尚化,是主觀愿望、組織能力和實(shí)施效果的結(jié)合,三者缺一不可。
前面分析的消費(fèi)需求的變化,自主與從眾、個(gè)性化、多樣化與品牌忠誠(chéng)度、現(xiàn)實(shí)性和理想性以及互動(dòng)性的這些特點(diǎn),更多的是從服務(wù)方式、服務(wù)范圍、服務(wù)的主動(dòng)性和全面性等精神層面的滿足。
在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,很多企業(yè)能夠充分意識(shí)到時(shí)尚的重要意義和作為增長(zhǎng)點(diǎn)的可能性,但不一定付諸行動(dòng),或沒(méi)有能力進(jìn)行時(shí)尚化的轉(zhuǎn)型。也有的企業(yè)有著較強(qiáng)的資本和組織能力,但對(duì)于時(shí)尚化的轉(zhuǎn)型不認(rèn)同、不認(rèn)可,這些都不能夠真正促成企業(yè)的時(shí)尚化轉(zhuǎn)型(表5-1)。
表5-1 企業(yè)時(shí)尚化的本質(zhì)

- 變革:沙漠徒步與企業(yè)生存管理法則
- 財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐手冊(cè)
- 生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)內(nèi)生化對(duì)西部制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的作用研究
- 識(shí)人的智慧
- 轉(zhuǎn)變:應(yīng)對(duì)復(fù)雜新世界的思維方式
- 增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力:未來(lái)10年的管理能力
- 服務(wù)設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)的革命:引發(fā)用戶追隨的秘密
- 半部論語(yǔ)治企業(yè)
- 商業(yè)化推薦系統(tǒng)服務(wù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)
- 宋新宇:讓管理、經(jīng)營(yíng)、用人回歸簡(jiǎn)單(套裝全冊(cè))
- 企業(yè)員工培訓(xùn)手冊(cè):成為不可替代的員工
- 管理百年
- 上海科技金融產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新研究
- 敏捷領(lǐng)導(dǎo)力:創(chuàng)新時(shí)代十項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力技能
- 超越:企業(yè)如何做強(qiáng)做優(yōu)做大