- 時尚企業管理
- 李成鋼
- 850字
- 2021-06-04 15:24:12
二、時尚企業在滿足時尚生產和銷售變革中崛起
時尚企業的崛起,是在供給和需求的對立統一的矛盾中發展起來的。人們一直在思考和探討一個有效的組織,通過它來更好地滿足生產和消費,而在這個過程當中,實現這個組織利益的最大化,這也是第三次社會大分工后,商人作為一個獨立的群體出現的重要使命和原因,所以企業崛起的過程,是在供給側滿足過程中逐步完善和發展起來的。截至目前,企業的組織變革和完善仍然在繼續。時尚企業的崛起也符合這樣的規律。
從人類時尚的發展和沿革的過程中我們可以看出,滿足人們時尚消費的時尚生產和銷售的主體,在逐步發生著變化,總體來說,是由自發性的個人逐步向規模化的組織過渡。具體來講,早期的人類——時尚產品和服務的供給方——更多的是自給自足;而到了封建社會,主要是家庭手工業;到了資本主義初期,變為工場手工業;直到18世紀左右,工廠制出現,實行了大規模的集中勞動,采用大機器提高生產效率,實行雇傭工人制度,勞動分工,生產日益走向社會化,并逐步向現代企業過渡。一般來講,企業是以盈利為目的,運用生產要素,向市場提供商品或服務的一種社會經濟組織。按照這個含義,封建社會的家庭手工業、工場手工業、工廠制到現代企業,都是企業在不同發展階段的具體表現形式,因為它符合企業的基本定義。
時尚供給主體的變革,反映了對時尚的滿足由自發性向目的性和有組織方向的變化。組織性尤其是企業化的變革,體現了時尚的專業性和商業性的變化,這對于真正意義上的時尚需求的供給和滿足,具有重要的意義。企業對于時尚產品的生產和供給經歷了由自發到自覺的階段,而企業盈利性的本質告訴我們,對于消費需求的滿足從來都是企業的自主性行為。從封建社會禮制下的階層性的引領、引導、炫耀型的生產和供給,逐步向著廣泛化、平民化的滿足型供給發生著變化,從而滿足人們對物質和精神的需求,更是企業關注的重點和安身立命的根本。所以企業和組織機構的時尚性供給和服務,即企業的時尚化是伴隨著時尚文化的崛起而崛起、發展而發展的(圖3-2)。

圖3-2 時尚企業在滿足時尚生產和銷售變革中崛起