以退為進，懂得謙卑忍耐才能成功

忍耐是一種以退為進的智慧，更是一種謙卑的姿態。謙卑的忍耐就是放下姿態，不張狂，難得糊涂，有所為有所不為，不急功近利好大喜功。人生在世，更需要懂得以退為進，以謙卑的忍耐換取成功，因為忍耐本身就是一種偉大的力量。忍耐是一種低姿態，我們在忍耐的同時更需要保持謙卑的姿態，因為謙卑會讓別人放松對自己的警惕，這樣我們就可以更好地休養生息，更好地積蓄力量，等到來日一鳴驚人。這樣的處世策略，也就是以退為進的策略，運用這樣的智慧，我們往往可以贏得成功。謙卑的忍耐不僅使人煥發出美麗的光彩，還可以使人看起來更親切、寬厚，甚至超凡脫俗，這就是忍耐的力量。懂得謙卑忍耐的人最有人氣，因為人們都愿意與謙卑的人相處。在大自然中，水懂得謙卑忍耐，它總是向下流動，無論是遭遇了陡壁還是懸崖，最后終流成了江河湖海；山懂得謙卑忍耐，它總是沉默寂靜，但它卻在無言中聳立成了一道風景；春天懂得謙卑忍耐，在經歷了凌厲的寒冬之后，它依然悄然而至。保持謙卑忍耐，我們的生命就有了一種無法言傳的尊嚴和價值。

趙先生在一家外資醫藥企業供職，有著十幾年的工作經驗，先后做過部門經理和總經理助理。但在外企工作的十幾年里，趙先生遭受過不少白眼，但他總是保持謙虛的態度，忍耐，只希望自己終有一天能出頭。后來，趙先生跳槽去了一家民營企業做副總裁，他說：“自己年近40歲了，雖說有一些資歷和工作經驗，但與外企里30歲左右的年輕人相比，不管是知識結構還是工作精力，都遠遠比不過他們，與其等著自己被年輕人擠走，不如換個更適合自己的工作環境。”說到這里，趙先生開玩笑說：“我這也是謙卑的智慧，以退為進的策略。”

果不其然，由于民營企業人才比較缺乏，趙先生所掌握的又是外企管理理念，完全可以作為新鮮血液注入企業。而且，民營企業支付給趙先生的薪水是外企的兩倍，賦予其更大的權力。現在，趙先生再也不是那個遭人白眼的普通外企員工了，而是率領著近百名員工，做在外企想做卻不敢做的事情，自己非常有成就感。

忍耐、退讓并不意味著失敗，相對于“前進”，“退一步”更是一種生存智慧和處世哲學。我們都知道，在動物世界里，獅虎的藏露進退之功，它們主要是為了獵獲對象或者保護自己。同樣的道理在生活中也可以運用，許多人只知道乘勝追擊，卻不知道退一步謙卑地前行。殊不知，勇敢向前沖，不僅會讓自己身心疲憊，也難以最后成功。以退為進，看似退讓，實際上是一種忍耐，為日后的成功做好準備。無論是生活還是工作，凡事都不要強出頭，收斂一點，暗中使勁，保持謙卑的姿態，將來定能出人頭地，而且也不會遭人嫉妒和排擠。

當然，以退為進，并不是真的需要退卻到很卑微的位置，甚至被無情的塵埃淹沒。后退是為了更好地前進，暫時的后退，是為了再次前行積蓄力量，這樣的后退是保存實力，是智慧的后退。在退卻的過程中，保持謙卑忍耐，以贏得最后的成功。謙卑忍耐絕不是對權勢的順從，對丑惡的姑息，相反，這是一種源于平等意識和博愛精神的謙卑，它以“低”的姿態堅持著自己的高度，以溫柔的表情堅持自己的冷靜。謙卑之后，則是一種順手拈來的成功。