我們應該有意識地拓展自己的知識網絡，注意發現那些知道如何找到專家的人，讓他們為自己提供專家的線索。很顯然，拓展個人的知識網絡需要紡織一張人際“聯絡圖”。

在剛加入IBM公司時，米歇爾的學歷和專業水平都不高，但他在一年之后，卻升為部門經理。米歇爾脫穎而出的策略是什么呢？

其實，米歇爾之所以成為贏家，除了積極主動的精神之外，更吸收老板眼球的是他時刻關注并拓展自己的知識網絡，他常常這樣問...