英特爾在人們的印象中是一個不斷推陳出新、升級換代的品牌，其創新精神在招聘中也有充分體現。莫特爾在各高校招聘應屆畢業生時，寧愿招聘各科雖是3分卻富于創新意識的年輕人，也不要各科都是5分卻因循守舊的“老古董”。那些在校期間就完成過頗有創意性的項目的學生最受英特爾青睞。

在企業需要用新的眼光關注世界的動態，以便采取相應的措施，謀求拓展。企業只有關注改變并嘗試著改變，才能跟上時代的步伐，才能得到...