在今天的職場上，時(shí)時(shí)“充電”，日日進(jìn)步，才能讓自己保持競爭力。只是，對每個(gè)職場人來說，每個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)不同，每個(gè)人都處在不同的職業(yè)生涯發(fā)展階段，如何“充電”還得細(xì)細(xì)思量，否則一不小心，就會(huì)掉進(jìn)“充電”的誤區(qū)，好事反而成了壞事。

一般來說，職場人的“充電”大致分為兩類。一種是提高個(gè)人效能的，譬如時(shí)間管理、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn)等，這類培訓(xùn)是長期的、持續(xù)的，也是通用的，在職業(yè)生涯的各個(gè)...