最佳的狀態(tài)是忠誠和能力并重，這樣的員工壞老板最喜歡；退而求其次，能力差一點(diǎn)但絕對(duì)忠誠，這樣的員工壞老板會(huì)很放心；再次，只有忠誠，沒有能力，這樣的員工老板也不會(huì)虧待；最糟糕的一種情形，即有能力但不忠誠，或者既沒能力也不忠誠，這樣的員工走到哪里都不會(huì)得到重用，必然遭到壞老板的防范和猜忌，前途堪憂。
在一家實(shí)力強(qiáng)大的家族企業(yè)，董事長已經(jīng)很老邁了，身體狀況一天不如一天。為了使自己的家族和企業(yè)有一個(gè)放心的托付，他決定選拔一位可以托付的人接管自己的企業(yè)。
最終有兩個(gè)人進(jìn)入這位董事長的視野。其一叫李立，非常有能力，而且一直以來積極努力，為公司創(chuàng)造了不少利潤；另一個(gè)叫王城，兢兢業(yè)業(yè)，目光遠(yuǎn)大且堅(jiān)忍不拔。
有一天，他們被叫到辦公室，董事長語重心長地對(duì)他們說：“我老了，上帝在召喚我，可是為了家族和事業(yè)，我不得不停留。我將從你們兩個(gè)之中選擇一個(gè)接替我。從今天起你們每人負(fù)責(zé)一個(gè)子公司，效益突出者就是我的接班人。”
李立回到該他負(fù)責(zé)的子公司里尋思，董事長已經(jīng)年邁了，我跟著他的日子也所剩無幾，他一旦撒手而去，我這些年的辛苦誰又記得呢？想到此，李立便萬念俱灰，一陣失望。思來想去，他心有不甘，決定拿回自己這些年所應(yīng)得的。于是，他便借助各種手段，侵吞了企業(yè)名下的很多資產(chǎn)，并巧用手段使自己負(fù)責(zé)的子公司的凈利潤增加了。
王城回到該他負(fù)責(zé)的子公司里尋思，董事長已經(jīng)年邁了，我要把他的事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大，得以進(jìn)一步地發(fā)展創(chuàng)新。于是，王城每天都很忙碌，對(duì)公司的資產(chǎn)清清楚楚地做了核算，并撰寫了詳細(xì)的資產(chǎn)收益報(bào)告。在他的努力下，公司的凈利潤增加了很多。
一個(gè)月后，這時(shí)董事長已然病倒了，他們倆被叫到董事長床前，床邊的椅子上坐著公司的首席律師。
董事長說：“我最后決定讓王城接管未來的企業(yè)。李立營私舞弊，轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，沒收其非法所得。請(qǐng)律師幫忙作證和核實(shí)?！?
李立一聽癱倒在椅子上。原來，在每個(gè)子公司里都安插了老董事長的觀察員，他們的一舉一動(dòng)，董事長都了如指掌。
故事的結(jié)局是，忠誠勝了能力，并得到了上司的認(rèn)可。
有能力是好的，但不能把自己的能力全用在弄巧使智上。一味聰明，就會(huì)聰明反被聰明誤，沖犯壞老板的忌諱，最后失去了自己應(yīng)該得到的。
忠誠則不會(huì)這樣，忠誠的人一門心思忠于公司和領(lǐng)導(dǎo)，并在忠心的支撐下把自己的本職工作完成得讓人滿意，因而獲得了巨大的回報(bào)。
當(dāng)然這里并不鼓勵(lì)愚忠。
愚忠是愚蠢的、盲目的和有害的。忠誠也要有智慧，不是愚忠、傻忠和癡忠。而且任何事都要有尺度，人作為行動(dòng)者不能逾越這個(gè)尺度，要不然就會(huì)過猶不及，反受其害。
人要忠誠也要智慧，忠誠與智慧并重才能獲得雙贏的結(jié)局。
不過，有一種偽忠誠要警惕，那就是大奸似忠。
如果說愚忠是與一個(gè)人的性格有關(guān)系的話，那么大奸似忠則在品質(zhì)上體現(xiàn)更多一些。這個(gè)可惡的品質(zhì)最典型的表現(xiàn)，就是工作之余整天在琢磨公司管理制度上的漏洞，而琢磨出來的結(jié)果不是提出相應(yīng)的建議去改進(jìn)，而是鉆漏洞為自己謀利。
大奸似忠的人胸?zé)o大志，不會(huì)發(fā)展到勾結(jié)外人以坑害公司的地步。他也整天忙著工作，處處維護(hù)公司的利益，遵守公司的各項(xiàng)制度。但這些都是做給老板或上司看的，而在他的內(nèi)心深處卻打著自己的如意小算盤。
他們的行事原則是，確保自己的利益不受損失，盡量多占便宜。他的教條是：有便宜不占王八蛋。因而，他的視野只是束縛在自身利益的周圍，格局永遠(yuǎn)大不起來。
大奸似忠的人目光短淺，不懂得吃虧是福，不明白以退為進(jìn)的道理，久之必是以斷送前程為代價(jià)。
這就是忠誠的智慧。有人認(rèn)為我忠誠了就可以了，其實(shí)不然，忠誠也要講究方式，也要看本質(zhì)，更要看效果。
壞老板的眼睛雖說不是火眼金睛，但最善于分辨真?zhèn)巍Ｕ娴募俨涣?，假的真不了，忠誠是不能偽裝的，除非你肯拿你的職業(yè)生涯作為賭注。
適當(dāng)表現(xiàn)自己
職場不是生意場，不可以悶聲發(fā)大財(cái)。如何吸引壞老板的注意并得到重用，才是上班族應(yīng)該學(xué)習(xí)的核心教義。
首先，舊思想要改造。以前教科書上說，酒香不怕巷子深。一壇好酒，香飄四溢，從巷子的深處飄到大街上，從而路人皆知巷子深處有一壇好酒。
這當(dāng)然是在巷子并不深的前提下，假如巷子九曲回腸望不到盡頭，那么這壇好酒別人怎么會(huì)知道呢？它終究免不了淪為平庸之物。至于是否是好酒，也就只有自己知道了。
孤芳自賞是有害的。再好的酒得不到別人的品嘗也只是徒然。養(yǎng)在深閨人不知，這樣的悲劇實(shí)在是太多了。很多美好的東西湮沒在默默無聞之中。
我們都知道千里馬的故事，可是這里卻有另一個(gè)版本的故事。
有一匹千里馬，身材瘦小，卻能矯健如飛，日行千里。這匹千里馬混在眾多馬匹之中，沒有多少人知道它有與眾不同的奔跑能力，因?yàn)樗雌饋韺?shí)在太瘦弱。
馬場的馬一匹匹被買主買走，這匹千里馬始終沒有被人相中。
但千里馬并不為所動(dòng)，在心里甚至恥笑那些平庸之輩，對(duì)那些買主更是不屑一顧，認(rèn)為他們目光短淺，若被他們挑中，還不如自己一個(gè)人永遠(yuǎn)這樣待著。
馬場的老板對(duì)這匹馬漸漸沒有了信心和耐心，給的草料數(shù)量和質(zhì)量越來越糟糕。
可是，千里馬仍然信心很足：總有一天，伯樂會(huì)相中我的！
有一天真的來了一位伯樂，他在馬場轉(zhuǎn)了半天，來到了這匹千里馬面前。千里馬高興極了，心想，這下機(jī)會(huì)來了。伯樂拍了拍馬背，要它跑跑看。
千里馬見伯樂如此舉動(dòng)，心里很是不快，如果是伯樂，肯定一眼就會(huì)相中我，為什么還不相信我，還要我跑給他看呢？這個(gè)人一定不是真伯樂！于是千里馬拒絕奔跑。
伯樂失望地?fù)u搖頭，走了。
又過了一段時(shí)間，馬場的馬只剩下千里馬這一匹了。老板見它可憐，本想騎著它回老家去，好好飼養(yǎng)它，可千里馬就是不走。
無奈之下，老板只好把千里馬殺了，拿到街上去賣馬肉。
千里馬至死也不明白，世人為什么要這樣對(duì)待它。
總有一些上班族嘆自己英雄無用武之地，怎么也得不到壞老板的青睞，這是為什么呢？其實(shí)，他們就像上面那匹千里馬一樣。是的，他們是英雄，他們想讓別人知道自己是英雄，卻羞于出口，怠于行動(dòng)。他們習(xí)慣等待，習(xí)慣等待別人來發(fā)現(xiàn)自己。
只可惜這個(gè)世界上千里馬很多，而伯樂不常有，即使伯樂站在你面前，你不在他面前跑一下，他也不會(huì)知道你是千里馬。
中國人是不愿意表現(xiàn)自己的，把謙虛視為一種美德，這沒錯(cuò)，但如今的社會(huì)已經(jīng)不是原來那種“酒香不怕巷子深”的年代了，你有才能，你有創(chuàng)意，你不說大家怎么知道呢？
沒人有時(shí)間去做伯樂到集市上耐心地挑選你，是好馬你就要叫兩聲，你就要跑出來。
一切都要靠你自己主動(dòng)，美好的東西不會(huì)主動(dòng)跑到你面前來，就算天上掉下餡餅，也要你主動(dòng)去撿，而且你必須搶先別人一步。
金子如果被埋在土里就不會(huì)閃光。如果它永遠(yuǎn)被埋在土里它就永遠(yuǎn)不會(huì)閃光。如果它要閃光有兩種可能：一種是被礦工僥幸發(fā)掘，而這種可能幾乎為零；另外一種是通過自己的力量破土而出，如果你努力，如果你是真金，這種可能就是必然。
這就提醒了想在職場馳騁一番的上班族，他們進(jìn)入職場的第一步，就是在穩(wěn)步實(shí)干的基礎(chǔ)上，抓住機(jī)會(huì)適當(dāng)醒目地亮出自己，表現(xiàn)一下自我。
小武和同學(xué)們?nèi)W(xué)校的大禮堂聽一個(gè)著名企業(yè)老板的演講。
這位老板很有威望，是德國人，第一次來中國演講。同學(xué)們聽得都很認(rèn)真，有的還認(rèn)真地做著筆記。
大禮堂里面鴉雀無聲，只有德國老板一個(gè)人的聲音在回蕩，偶爾有熱烈的掌聲響起。
老板很是奇怪，如果在自己的國家，同學(xué)們?cè)缇驼酒饋韺?duì)自己提問或者爭辯了，氣氛異?；钴S，而現(xiàn)在除了自己在滔滔不絕地演講之外，沒有一個(gè)人附和或反應(yīng)，難道是我的演講很糟？
在演講結(jié)束的時(shí)候，老板終于忍不住向同學(xué)們提出了一個(gè)問題。他期待著同學(xué)們踴躍地回答，可令他失望的是，許久沒有一個(gè)人站起來。
這位老板甚至心里想，只要哪位敢站起來回答我剛才提出的問題，不管他回答得對(duì)不對(duì)，我都會(huì)為他提供一個(gè)出國深造的機(jī)會(huì)。
這時(shí)候，小武站了起來，說出了自己理解的答案。
老板為他鼓掌，同學(xué)們都以為小武的回答得到了老板的認(rèn)可，可出乎意料的，老板卻說：“你的答案是錯(cuò)的。但你的回答為你贏得了一次出國深造的機(jī)會(huì)?！?
老板話音剛落，全場嘩然。同學(xué)們都后悔，早知道有這樣的好事，我就站起來了，而且我的答案還是正確的?？墒菣C(jī)會(huì)往往只有一次。
最后，老板送給同學(xué)們一句話：“記住，在今天，沉默并不是金。”
老板的話讓同學(xué)們?nèi)珲囗敗?
在人才濟(jì)濟(jì)、競爭越來越激烈的情況下，機(jī)會(huì)不會(huì)無緣無故跑到你面前來。如果要讓壞老板認(rèn)識(shí)你，重用你，你就要適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，不卑不亢。
在工作當(dāng)中，不要把自己的才華和能力隱藏起來，要告訴壞老板，你能夠做到！只有在壞老板賞識(shí)你的前提下，你才會(huì)有機(jī)會(huì)盡情發(fā)揮你的才能。
在公司召開的會(huì)議上積極踴躍地發(fā)言，提出自己獨(dú)特、鮮明的觀點(diǎn)；踏踏實(shí)實(shí)地做好工作，把工作做漂亮，然后讓大家分享你做好工作的快樂。
如果自己只是默默無聞地工作，雖然你做得很好但也很可能不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，不被同事認(rèn)可。壞老板不會(huì)輕易去親自發(fā)現(xiàn)員工的亮點(diǎn)。他有很多事情需要考慮，因而沒有時(shí)間去考察一個(gè)員工是否真的有才能。
這時(shí)，上班族要做的就是適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，把自己的優(yōu)點(diǎn)展示給上司看。
既然是好酒，為什么要躲在巷子深處不表明自己是好酒呢？
如果你是千里馬，一定要學(xué)學(xué)毛遂，一定要主動(dòng)找到伯樂，告訴他，我是千里馬，不信，我跑給你看！
記?。簤睦习逍蕾p敢于自薦的員工。
使壞老板成為你的貴人
在某些上班族看來，壞老板是自己的仇人，職場生涯就是要跟壞老板作斗爭，不是你死就是我活，不是魚死就是網(wǎng)破。其實(shí)，這種想法是極其錯(cuò)誤并極其有害的。
你要明白：壞老板是組織利益的代表，雙贏是上班族與壞老板努力營造的局面。
舍此之外，無路可通。
你既然敢于把壞老板當(dāng)成敵人，為什么不大膽一點(diǎn)，創(chuàng)意性地喊出，壞老板是你的大貴人，最起碼是你職業(yè)生涯的貴人！
事實(shí)真是這個(gè)樣子嗎？
是的。你一定會(huì)很驚訝。不過，這個(gè)觀點(diǎn)絕不是胡亂說的。
首先從宏觀來看。人生在世，一個(gè)人的力量終究有限，要想取得非凡的成就，僅靠一個(gè)人的微薄的力量是不足以支撐起整個(gè)天空的?，F(xiàn)在做什么事情都要講究人際關(guān)系，一個(gè)人的成功就是人際關(guān)系的成功，人際關(guān)系也被冠以“人脈”而得到了前所未有的重視。
傳統(tǒng)的儒家經(jīng)典主張窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下，如果你處于貧窮的狀態(tài)你就要做好自己，完善自己的人格修養(yǎng)，如果你富有了就應(yīng)該接濟(jì)天下的窮人。