第六節　對服刑人員改造質量考核與獎懲

對服刑人員改造質量的考核與獎懲，是為了有效地調動服刑人員的改造積極性，使他們循著正確的、健康的軌道進行自我改造。對于服刑人員來說，減刑早日回家團聚才是硬道理，其他的都是空談。怎么減刑？那就得仔細推敲有助于減刑的任何條件，想辦法按這些條件多得分才能減刑。條件都是一樣的，怨天尤人、牢騷滿腹根本不能解決任何問題，只會耽誤自己早日出獄。服刑人員親屬了解改造質量的考核內容與方法、獎懲的種類，有助于大家幫助自己的親人消除不恰當的認識，取得更好的改造成績。

一、改造質量考核的內容

對服刑人員改造質量的考核內容主要包括思想改造和勞動改造兩個方面，具體內容包括：

1.認罪服法

主要考察服刑人員對犯罪的認識與態度，包括是否知罪、認罪、悔罪，是否服法、服判、服從管教，有無不認罪言行和無理申訴、纏訴現象，目的在于建立其法律意識和法律觀念。一些服刑人員不認罪，家人也跟著幫腔，這沒有任何好處。犯了罪就得要敢于承認，只有承認自己的罪行，才會有悔罪的想法和行動，才會有接下來的改造成績以致減刑回家。

再一方面來說，只要是不認罪，那么他就難以把自己的角色定位在服刑人員，那么他就更難以接受監獄中的一切管理、教育、改造、勞動等，適應不了監獄生活，那么就只有“抗拒改造”，其結果可想而知——沒有改造成績，這是何苦呢？家人遇到這樣的情況，應該及時勸阻他們，讓他們回到“減刑才是硬道理”的軌道上來。如果真的認為量刑有誤或是冤案，可以通過正常途徑申訴，但不能在監獄中無理取鬧，擾亂監管秩序。

2.思想改造

主要考察服刑人員的價值觀、人生觀、道德觀、世界觀是否健康向上，目的引導服刑人員建立起正確的“四觀”，使他們的“四觀”能夠符合社會絕大多數人的期望，從而利于他們抑制犯罪心理轉化為犯罪行為。

3.遵紀守法

側重考察服刑人員能否自覺遵守各項監規紀律、遵守《服刑人員行為規范》等。目的在于引導服刑人員建立起“規范”意識，樹立起守法信念，使他們在以后的生活中大腦里總有法律這根“弦”。

4.知識學習

主要考察服刑人員能否認真參加監獄組織的各項文化、技術、道德、心理健康知識的學習。目的在于通過學習提高他們的認知水平、道德修養和心理健康水平。

5.勞動生產

著重考察服刑人員是否積極勞動、遵守操作規程、實現安全生產、提高產品質量、完成生產任務，對于在生產勞動中有重大技術革新和發明創造的人要依法給予行政或刑事獎勵，目的在于培養服刑人員的勞動觀念、勞動技能和遵規守紀的意識，使他們養成勞動習慣，消除好逸惡勞的思想。

6.生活衛生

主要考核服刑人員是否愛護公共財物、保持個人和環境衛生、不浪費糧食，目的在于培養他們良好的生活衛生習慣。

二、改造質量的獎懲

對服刑人員改造質量的獎懲分為行政獎懲和刑事獎懲兩大類。行政獎勵包括：表揚、記功、物質獎勵、離監探親；行政處罰包括：警告、記過、禁閉。刑事獎勵包括：減刑與假釋；刑事懲罰主要是指對獄內又犯罪者的加刑。

行政獎勵的條件見前述《監獄法》第五十七條規定，行政處罰的條件見前述《監獄法》第五十八條規定，減刑假釋的條件見前述《刑法》《監獄法》及最高人民法院相關解釋中的條款，刑事懲罰可參見相關法律的規定。