沒有參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員不能任職定級嗎？

案例分析

2014年4月，張某（女）報(bào)名當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員錄用考試，參加筆試，成功進(jìn)入面試，最后經(jīng)過政審、體檢等一系列程序，成了當(dāng)?shù)厝嗣裾囊幻落浻霉珓?wù)員。根據(jù)人事部門的統(tǒng)一組織，張某和其他新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)將進(jìn)行為期十五日的初任培訓(xùn)。但是由于自己正在孕期，身體不好，張某便沒能參加初任培訓(xùn)。后張某返回工作崗位，發(fā)現(xiàn)除了自己外，同批新錄用的公務(wù)員都有了相應(yīng)職務(wù)和級別。張某詢問同事，同事說是因?yàn)樗龥]有參加初任培訓(xùn)的緣故。張某疑惑，沒有參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員就不能任職定級嗎？

沒有參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員不能任職定級。公務(wù)員培訓(xùn)是為了建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，新錄用的公務(wù)員大部分都是第一次進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍工作，需要通過培訓(xùn)來提高適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力、提升自身素質(zhì)，然后再任職。如不參加培訓(xùn)就任職定級，那么因?yàn)槟芰Φ那啡保厝灰绊懙酱撕蠊ぷ鞯倪M(jìn)行。因此，我國《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》第十七條規(guī)定，沒有參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。本案中，由于張某沒有參加初任培訓(xùn)，所以她不能任職定級。她應(yīng)該做的，就是及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。

法律條文

《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》

第十七條　沒有參加初任培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用公務(wù)員，不能任職定級。

沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。

在職培訓(xùn)考試、考核不合格的公務(wù)員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的公務(wù)員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分。

深度解析

初任培訓(xùn)是對新錄用公務(wù)員政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識和技能進(jìn)行的培訓(xùn)，旨在提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。沒有參加初任培訓(xùn)的公務(wù)員，相當(dāng)于漏缺了公務(wù)員工作的知識和技能，他們雖然進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍，但不能稱之為合格的公務(wù)員，無法完全勝任工作，因此也不能任職定級。