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1.5?崗位自我考核——員工管理的績(jī)效設(shè)計(jì)

以下總結(jié)了員工關(guān)系管理的一些常見(jiàn)考核指標(biāo):

●●勞動(dòng)合同管理差錯(cuò)次數(shù)

●●檔案動(dòng)態(tài)管理及時(shí)性

●●勞動(dòng)糾紛處理及時(shí)率

●●勞動(dòng)糾紛差錯(cuò)率

●●薪資核算準(zhǔn)確率

●●部門(mén)協(xié)助滿意率

●●員工投訴次數(shù)

……

小貼士

企業(yè)可以結(jié)合本單位員工關(guān)系中矛盾最突出的問(wèn)題,設(shè)計(jì)相應(yīng)的考核指標(biāo)。考核指標(biāo)不宜過(guò)多,應(yīng)重點(diǎn)圍繞工作規(guī)范性、員工滿意度、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性來(lái)設(shè)計(jì)。

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