第一章　新手上路——全面認(rèn)識(shí)招聘管理

在諸多企業(yè)里，人力資源部門是出力不討好的部門，老板不滿意，員工多有抱怨，作為人力資源關(guān)鍵模塊的招聘環(huán)節(jié)，更是首當(dāng)其沖：任務(wù)完不成全因沒招來人，招來的人不適崗，新進(jìn)人員貢獻(xiàn)的內(nèi)外差異落差……對(duì)于招聘，有來自于用人部門的期待與無奈，還有來自于應(yīng)聘者與同行業(yè)者不同視角的對(duì)待。