◇ 臉皮厚不是天生的，只要在日后的生活中能夠得到他人的尊重，就不會成為厚臉皮的人。

厚臉皮定律是指：人由于后天長期得不到別人的尊重，久而久之，其羞恥感會逐漸降低，變得對別人的不尊重行為習以為常。其實，臉皮就像手心的肉，如果經(jīng)常磨它，它就容易形成繭子，以后再磨下去，感覺也就不敏銳了。

心理學告訴我們，每個人天生都是有自尊和羞恥感的。即便是嬰兒，6個月大的時候，就能識別“好臉”“壞臉”。大人逗他笑，給他好臉，他會笑；大人橫眉豎眼，大聲吆喝，他馬上就會哭。可見人都有自尊，一個人只有受到別人的尊重，他才會有羞恥感，臉皮才薄。

厚臉皮定律一般被廣泛應(yīng)用于孩子的教育問題上。無論是當父母的，還是當老師的，無視孩子的自尊，動輒就當眾辱罵、訓斥，日久天長，孩子就會視辱罵、訓斥為“家常便飯”，不再臉紅，不再害羞，也就是變成了厚臉皮的人。那時候，不僅孩子的心靈受傷，你再想影響他，也不像先前那么容易了。在學校里，我們會發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常挨批評的孩子反而經(jīng)常犯錯，甚至屢教不改；而那些極少受批評的學生，受到了一次批評，會很難為情、內(nèi)疚好幾天，從而不再犯類似的錯誤。

厚臉皮定律同樣可以應(yīng)用到企業(yè)管理中。比如，一位員工不小心把公司的文件弄丟了，領(lǐng)導當著全公司所有人的面對他嚴厲指責，他頻頻地道歉，并下定決心改正自己粗心的毛病，保證下次不犯類似的錯誤，以后會更加認真地對待自己的工作。可是如果他的領(lǐng)導無視他的誠意，非要拿他的例子給全公司的人以警告，結(jié)果，領(lǐng)導見他一次說他一次，同事也一直在他耳邊提醒他，導致他顏面盡失，工作起來誠惶誠恐，不斷地出錯。后來，他對自己也無所謂了，領(lǐng)導的警告成了耳旁風，同事們的善意提醒對他來說也成了家常便飯。

試想一下，如果領(lǐng)導能夠顧及他的尊嚴，看到他的悔悟之心，對他予以鼓勵；同事們能夠尊重他，不經(jīng)常揭他的短，而是給予他理解和信任；他在吸取教訓后努力工作，就可能成為一個優(yōu)秀的員工，而不是一個厚臉皮的人。

同樣，人和人之間的相互指責也要小心厚臉皮定律的影響。有的男女朋友之間，剛談戀愛時看到的都是對方的優(yōu)點，彼此都很珍惜對方。但是一旦步入婚姻的殿堂，日子就不像以前那么浪漫了，取而代之的就是鍋碗瓢盆、柴米油鹽的瑣事。兩個人誰也不愿讓誰，做家務(wù)也會相互推諉。動輒為一點兒小事吵架，甚至后來升級為大吵大鬧，都覺得對方的變化真大啊，已經(jīng)不是以前那個自己深愛的人了。

剛開始，倆人還覺得自己怎么能這樣不文明，想要改變自己解決問題的方式，但是越積越久的矛盾卻沒有辦法通過文明的方式得以解決。這樣，久而久之，吵架吵得多了，腦子里已經(jīng)沒有什么文明不文明的概念了。男人說，這個女的太不講理，她失去了以前的溫柔善良，變得不可理喻。女人說，這個男的以前都是騙我的，他不再溫和體貼，整天一副兇巴巴的樣子，是他把我變成了潑婦。

其實這樣的惡性循環(huán)之所以出現(xiàn)，就是因為兩個人之間缺少足夠的耐心和理解對方的心胸，他們沒有發(fā)現(xiàn)交流的藝術(shù)，不知道溝通的重要性。最后倆人潛意識里都抱著破罐子破摔的想法，反正自己就是粗魯?shù)娜耍揪筒挥米龀鲆桓敝t謙君子或是溫婉賢淑的樣子。于是臉皮越來越厚，對交流、溝通中的障礙越來越不在乎。

我們在日常生活中，要學會尊重身邊的每一個人。只有自己首先尊重了他人，才會贏得他人更多的尊重，才能避免厚臉皮定律帶來的消極影響。

小貼士 “不要臉”與“厚臉皮”

從字面上的意思來看，“不要臉”是可以把自己的臉皮和尊嚴都撕掉，而“厚臉皮”則是一種狀態(tài)，說明一個人不會為了一些別人的嘲笑而動搖內(nèi)心，保持自己的個性。但“不要臉”和“厚臉皮”也有那么一點點的聯(lián)系。

“不要臉”的人和“厚臉皮”的人在爭執(zhí)發(fā)生時，往往都能占上風。“不要臉”者能將講理的、不講理的比下去，一些為達目的不擇手段的人會經(jīng)常使用。“厚臉皮”當然也有類似的功能，只是“厚臉皮”不像“不要臉”那么露骨，有時甚至可以為人所接受。向自己暗戀的人表露心聲，勇敢展示自己的才華，在陌生的環(huán)境里積極與人溝通……這些都是害羞的人所做不到的，而做不到這些事情的人注定要失去很多。所以說，為了達到成功，合理地使用“厚臉皮”，未必不是一個好策略。

然而在現(xiàn)實中，大多數(shù)人是將“厚臉皮”當作一個貶義詞來看的。因而人們聽到這個詞的時候，就誤認為自己做錯了事情，就會對自己本來就正常的行為加以改變。這樣就造成了壓抑后的羞澀，長此以往就真的失去膽量了。臉皮太薄，被東西輕輕一碰就可能流血，這樣的人做起事來害怕別人會指指點點，自然會變得畏首畏尾。