1 《百歲人生》揭示了學習的必要性

商務人士的人生設計發生了改變

《百歲人生：長壽時代的生活和工作》是講述人生百年時代的戰略性人生設計的暢銷書，或許有很多人已經讀過這本書。從學習的觀點看，《百歲人生》也給了本書非常多的啟發。

迄今為止，我們都將單一的生命周期模式作為自己的生活準則。具體來說，這個模型從出生到20歲左右是教育階段，接下來開始工作階段，直到60歲左右退休。

人類平均壽命為80歲左右的時期，以這個周期為基準來考慮生活方式并沒有問題。但在人類平均壽命將會達到100歲的時代，仍舊沿用這個生命周期生活則會變得十分困難。

即便60歲退休后，人生也還有40年的時間。60歲以后，別說余生了，如果不考慮一年兩熟、一年三熟這樣的生存方式，在經濟層面也很難度過充實的人生。如果沒有理解這一點，便難以將學習轉化為自身的實力。

唯有持續學習者方能勝出

如果說直到20歲左右是學習公眾教育和基礎素養的時期，那么20多歲進入社會工作后，就是學習工作相關知識的時期。在20多歲時吸收各類知識，30多歲時實踐學到的知識并積累經驗，到40歲或50歲時，將這些知識和經驗用于管理上——在目前為止的生命周期模式中，這是最普遍的想法。

因此，應該有許多人以為學習要趁年輕。

　

“比起學習，承擔管理責任的40歲或50歲的人，更加注重成果。到那個年紀再學習，已經太晚了。”

或許很多人會這樣想吧？

但是，正如《百歲人生：長壽時代的生活和工作》中提到的那樣，當下已是無法沿用過往的生命周期模式的時代。

“學習要趁年輕。上年紀后，運用積累的知識和經驗即可。”上個時代的想法，已經無法適用于人生百年時代。今后，無論是40歲還是50歲，都必須要有持續學習的心理準備。

學習沒有終點。如果不經常學習新知識，成功走到退休年齡的概率將越來越小。同時，考慮到退休后的40年，如果沒有做好持續學習新知識，挑戰新事物的準備，生活和人生都有無法存續的危險。

過去，咨詢顧問的領域中有將“提前退休”當作口號的時期。在年輕時不遺余力地賺錢，到了40歲后便退休，做自己喜歡的事情，過悠閑自在的生活，我曾經也憧憬過這樣的生活方式。

然而，當我觀察周圍，我發現即便是已經可以退休的成功者，也有很多人仍舊在挑戰新領域，不斷擴大活躍的范圍。