“我還不知道，”

“落落你在周氏集團人事上班了，人事有沒有我的名單？”

“這個嗎，我回去查查才知道！”

“查不查都是，我不是周氏集團的人。”

“小雨，怎么樣可以在職場混得好？”

“古話說的好：小不忍則亂大謀，能成大事者都具有超人的忍耐度和韌性。

在職場同樣如此，要想博一個好的未來，在你面對以下五件事的時候，必須要能忍，謀而后動。

第一件：當(dāng)面指出你不足的人

俗話說苦口良藥，雖然很多時候人都要面子，但是一個人能當(dāng)面指出你的不足，絕對是真心的幫助你。

這樣的人比起后面默默不說話，還隨時可能坑你一把的人好得多。

第二件：上司當(dāng)眾批評你

不管上司的批評是否正確，首先都必須要忍下來，不能當(dāng)面起沖突，更不可暴躁發(fā)脾氣，否則不僅讓上司沒有面子，還會給人留下脾氣不好的壞形象。

第三件：被無知的下屬頂撞

工作上難免有不同的想法和建議，下屬無知地頂撞了你，不能當(dāng)場發(fā)作，要能忍耐。

俗話說不知者無畏，你要大度點，可以先轉(zhuǎn)移話題，化解尷尬的場面。

后找到合適的機會進行溝通，會讓下屬更加感激和佩服你，豈不是更好？

第四件：比你差的人得到晉升

這個世界沒有啥絕對的公平，你要是覺得不公平，都是因為你不夠強大。

所以遇到此種事情，不要埋怨上司和公司，要先去發(fā)現(xiàn)自己的不足，看看哪里出現(xiàn)了問題。

要知道是金子總會發(fā)光，如果你不是金子，就算你脾氣再大，還是得不到晉升。

因此還不如好好修煉自身的內(nèi)功，不急不鬧不驕不躁，有機會再跳槽。

第五件：被領(lǐng)導(dǎo)刻意刁難

這一點最考驗忍耐度，畢竟受得了委屈的人不多。

可是被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋，刁難了，直接發(fā)難并不是最佳的選擇。

你還要在公司立足，就先把事情做好，然后找到癥結(jié)所在，看看能否有化解的機會。

比如從同事口中去打聽，或者直接找領(lǐng)導(dǎo)聊，最后實在不行，可以向更高級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

凡事要多忍忍，但并不是要我們一直都忍，只是面對問題的時候，先冷靜下來思考好，再去反擊，效果會成倍的好。”

“小雨你遇到過這些事嗎？”

“做臨時工，這些是事是常事了。”

“職場有朋友嗎？”

“眾所周知，職場水深，稍不注意就可能深陷漩渦，不能自拔。

因此，對于一些職場禁忌，如著裝暴露、和領(lǐng)導(dǎo)或同事談戀愛、私下吐槽領(lǐng)導(dǎo)、和同事做朋友、透露自己的工資等，都是大坑，最好不要碰。

職場是沒有朋友的，相信很多人應(yīng)該都明白，職場、公司當(dāng)然是為了掙錢的，職場、公司就是利益場所，你提供價值，公司給你開工資。

你提供不了價值，給公司帶不來利益，那么公司就要辭退你。

既然是利益場所，那么你就不要把生活中交朋友，談感情那一套拿到職場上來用，因為感情和利益是截然相反的兩個東西，一個極端理性，一個則是非常感性。

在職場上，一旦摻雜進入利益之后，那么朋友就不再是單純的朋友。

這個時候是利益在前，朋友在后，如何利益有糾紛，那么朋友根本沒得做。

你和公司的同事，或多或少存在利益沖突，未來你們可能要同時對某個崗位進行競爭，到時候，你們就是對手，你曾經(jīng)給同事說過的話，可能就會變成攻擊你的武器，你可能因為這些攻擊，失去某個關(guān)鍵的崗位。

多少人曾以為在公司中遇見了人生摯友，就開始掏心掏肺，結(jié)果被坑了一把。

在職場中，千萬不要把同事當(dāng)朋友，因為職場中利益鏈條錯綜復(fù)雜，誰都有可能在無形中擋住其他人的升遷之路，對方難免會產(chǎn)生把你拉下去的念頭。

而且，當(dāng)你把自己的隱私或者弱點透露給所謂的職場朋友時，就相當(dāng)于把自己的把柄送到了對方手中，未來你倆若是有崗位上的競爭，你很可能會瞬間出局。

有些人表面上老好人一個，但是關(guān)鍵時刻出手，可能就會對你產(chǎn)生很重大的影響。

越是那些喜怒不形于色的人，越是心思陰沉，城府很深。

這些人可能表面上人畜無害，但是卻可能時刻在內(nèi)心算計別人，這種人往往會選擇背后下手，讓你防不勝防。

所以，如果你有某方面失誤沒做好，那么就會被這些城府很深的同事利用，他們會利用你的失誤，來給自己爭取利益。

為什么職場上有些人喜歡踩別人上位，就是因為這種方式便捷，損人利己，有些人就專干損人利己的事情，這些都是你需要警惕的。

往往越是熟悉的人坑的最狠

我們看不少電視劇，劇情都是最后公司兩個最要好的人，往往會反目成仇。

為什么？核心的就是，彼此關(guān)系近了，有做不到位的地方，就會產(chǎn)生怨恨，越是關(guān)系近，一旦產(chǎn)生矛盾，越是彼此怨恨深。另外一點就是，越是熟悉的人坑的越狠，因為彼此知根知底，知道對方的弱點，專門往弱點下手。有些人就是通過踩著熟人的肩膀上位，他們說出的東西才更容易讓別人相信說的是真實的。如果他們打不熟悉甚至有矛盾的人的小報告，想踩著這些人肩膀上位，別人也不會相信，大家會認(rèn)為這是打擊報復(fù)。

在職場，不要去交朋友，要提高警惕，甚至有時候別人對你好，但到最后可能是為了坑你，坑的你底褲都不剩！”

“那我們呢？”

“我們，又不同一個公司，而且又不是競爭對手，我們是朋友。”

“你剛剛還不是說職場沒朋友嗎？”

“我們不同嗎？”

“那葉蘇和葉子呢？”

“她們，周氏集團和何氏集團除了是合作伙伴，還是竟?fàn)帉κ郑院问霞瘓F是外人。”

“那葉蘇和葉子也是外人了？”

“在葉蘇和葉子面前最好不要說工作的事。”

“為什么，”

“商場如戰(zhàn)場，多學(xué)學(xué)你家公家婆，看看人家是怎樣從當(dāng)初的十元錢做到現(xiàn)在上百億的資產(chǎn)的。”

“家公家婆，還早著呢。”

“那你現(xiàn)在不是都住在人家家里了？”

“我自己有房間的，伯父伯母只是當(dāng)我是她家女兒。”

“女兒，那楊陽對你是什么意思嗎？”

“我還在讀書你說能有什么意思嗎，小雨別把事情想得很復(fù)雜。”

“楊家有女兒嗎？”

“聽楊陽說過，好像有一個比他小4歲的妹妹，”

“你見過？”

“沒，他只是說說而，”

“20點了，回去了，你今晚打算和我一起還是回自家？”

“當(dāng)然是和你一起了，你住那，周亦然不在吧？”

“周亦然在自己的家，我自己一個人住在工作室，”

“自己一個人啊，他沒陪你？”

“我們是不同世界的人，我們是沒有可能的。”

“你們試過嗎，怎么知道不可能？”

“這還用試嗎，用腦子想也知道了，有錢人家的世界我們不懂！”