第72章 這就很微妙了

要是換成其他人這么和自己說，馮景州還覺得多半是開玩笑。但這話從齊嘉嘴里說出來，那肯定是認真的！

自打到東州和齊嘉接觸這幾天以來，馮景州已經慢慢摸準了這個年輕總經理的脾氣。

說話直爽，做事不拖沓，言出必行，而且對自己更是客客氣氣沒得說。

費宏泰的確和馮景州關系不錯，兩人其實是外地來滬江求學、上班的老鄉，當時馮景州考上滬江政法大學，而費宏泰則考上滬江財經大學，都算是老家的高材生，從十三年前上剛踏入大學校園的時候關系就很好了。

當然，畢業后兩人各自根據專業選擇了自己發展的路線，都下定決心要在滬江這座國際大都市好好發展一番。

只不過，和馮景州相比，費宏泰的職場經歷就顯得稍微坎坷了一點，從最初的實習出納做起，做了十來年才成為這家外貿公司的財務副主管，晉升速度的確算是有點慢。

而到了2001年，費宏泰更是因為流年不利丟了工作，這段時間正在租的房子里消沉得借酒澆愁呢。

眼下，如果有一個來東州市工作的機會，而且如果真按齊嘉所說，職位是財務主管的話，馮景州琢磨著自己這位好朋友倒真有可能答應！

“約吃飯是肯定沒問題的，但我有幾個問題想要先和你溝通一下。”馮景州想了想才回答道。

“你直說就是。”

“費宏泰的想法我還是比較清楚的，他一直想留在滬江發展，只不過今年確實運氣太差……當然我不是說東州市不好，更不是說齊先生你的公司不好，而是來外地工作這事兒，我不是很有把握敢說他一定答應。”

“還有就是，滬江的待遇基本上比全國其他地區要高一截，如果費宏泰答應過來的話，還請齊先生多多考慮一下……”馮景州想了想，還是覺得先把一些障礙說在前面比較好，就索性直說了。

“這些都不是問題。”齊嘉也不避諱，直言道：“他想留在滬江發展，這是很正常的事。人往高處走，誰都想在一線城市扎根，這個我理解。我也可以在這里告訴你，我以后的生意，是肯定要做到滬江去的，現在只不過才剛剛起步而已。”

“待遇方面就更不用擔心了，只要你能把他約出來吃飯，我到時候和他面談，我不敢說我這有多高的薪水，但絕對比他期望的要好。”齊嘉說道：“我只需要一頓飯的時間，就這么簡單。”

聽齊嘉說得這么肯定，馮景州心里也著實為自己的朋友感到高興，興奮道：“行，那我馬上給他打個電話！對了，要不要把陳總叫上一塊？”

“槽，差點把天喬給忘了，哈哈，你先和費宏泰把時間地點約好，我再親自給天喬打電話說就成！”

見馮景州沒有拖泥帶水，齊嘉當然心情也很舒爽。

財務主管人選，可是這幾天自己一直在考慮的事情，這關乎萬通公司接下來發展的速度。

萬通公司想要快速發展，最重要的因素，無外乎有兩個。

第一個是錢，第二個是人。

而對于重生的齊嘉來講，他更在意的是后者。

錢，多的不敢說，至少現在“萬象網吧管理系統”能在數個月內源源不斷的給自己帶來收入，雖說《傳奇》那邊代理簽約完畢后，需要用錢的地方也不少，但即使沒有財務主管，齊嘉也認為錢是夠用的。

人，這就很微妙了。

你可以說，齊嘉重生后的運氣很好，現在萬通公司這些骨干個個表現得很不錯，而且似乎都是很偶然的機會加入萬通公司的。

但實際上，只有齊嘉心里才清楚，這些人才的到來，其實都是經過重重考驗，并且值得信賴的。

費宏泰這個名字，前世齊嘉當然是從未聽說過的。

但是，所謂近朱者赤，馮景州這段時間辦事的專業素養以及人品，齊嘉當然心中有一個清晰的判斷，能和這種人交朋友，并且能夠讓混得不錯的馮景州主動推薦出來，盡管處于待業狀態，但齊嘉并不覺得費宏泰有什么能力不足的隱患，反而是十分適合自己公司的。

還記得馮景州曾經提到費宏泰近幾年都在外貿公司工作，外貿公司看上去和自己目前這個游戲代理公司行業不同，但其實仔細一理，兩者倒是有諸多相符合之處！

公司未來一段時間內的主要業務就是《傳奇》代理運營，而這款游戲又是棒國Actoz公司開發的，也算是和外貿有一定聯系了。

而且相對來說，游戲代理公司，在賬務上的處理遠遠比外貿公司簡單，單純從業務角度來看，費宏泰工作的難度只會變小，不會增大。

對方好歹也是有高級會計師頭銜的，即使不說，齊嘉也能大致猜到對方離職前的薪酬范圍，絕對不會低于4000塊。

而這個數字，又怎么會難倒現在已經有了幾百萬身家的齊嘉呢？

……

滬江，浦東新區，一家新開業的日料店。

清雅的木質玄關包間內，齊嘉、陳天喬、馮景州、費宏泰四人面對面落座，互相寒暄打著招呼。

望著和馮景州一樣年紀，但是卻略顯疲憊的費宏泰，齊嘉明顯能夠感覺到那是因為失業給他很大壓力所造成的。

在等待正餐之前的茶敘時間里，費宏泰顯得有些放不開，但在馮景州的鼓勵下，還是先開了口。

“齊先生，十分感謝你能邀請我參加這次飯局，就怕我會讓你失望……”

齊嘉笑了笑，沒有直接回答，而是先示意大家飲茶。

他一邊小口喝茶，一邊用眼角余光打量著費宏泰，腦中思索著應該如何回答對方這句開場白。

這和當初招聘其他幾人不同，對方年紀不小，34歲了，而且自從大學畢業后一直留在滬江工作，以后的心愿也是在滬江發展，而自己的公司遠在東州，并且是一家搞游戲代理的公司，和費宏泰之前從事的外貿行業完全不同。

開口就談錢，那不合適，不是錢的問題。

對于費宏泰這種人才，首先是要讓對方在觀念上和自己一致才行，否則就算出高薪挖來，但人家心思只是掙錢，那就不符合齊嘉用人的觀念了。

或者說，在《傳奇》上線賺到錢之前加入公司的費宏泰，一定是要有和公司一直發展下去的認同感，才是齊嘉想要的。