組織部

2018年，組織部統籌推進干部隊伍建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設，不斷提升組織工作質量和水平，為推動灤州高質量發展提供堅強組織保證。

【加強干部隊伍建設】 一是評實績選拔任用干部。落實好干部標準，將想干事、能干事、干成事的領導干部選出來、用起來。有13名擔當干事、作風扎實、業績突出的干部得到了提拔重用，其中有6名領導干部選任到“一把手”崗位，彰顯了重實績的鮮明用人導向。二是重實踐一線鍛煉干部。先后選派了67名干部到生態環境保護、項目建設、信訪維穩等一線進行督導，8名干部專職從事招商引資工作，631名科級干部到扶貧一線擔任幫扶責任人，10名干部充實扶貧工作力量，讓干部在一線接受鍛煉。三是看擔當發現儲備干部。結合年度考核民主測評結果，對在項目建設、信訪維穩、生態保護、扶貧攻堅等重大活動和重要工作中表現突出的干部進行了綜合研判，將260名政治堅定、勇于擔當、實績突出的優秀年輕干部納入后備干部庫。四是嚴督考激勵引導干部。積極配合上級督查組，實地督查100多次，完成交辦事項130多件，得到了省、市督查組的肯定。優化考評體系，深入開展“增比進位擂臺賽”活動，相關做法被《中國改革報》《河北經濟日報》、鳳凰網、搜狐網等媒體刊發。

【夯實基層黨組織建設】 一是高質量完成村（社區）“兩委”換屆。504個村、25個社區“兩委”換屆工作圓滿完成，463個村、25個社區實現了“一人兼”，占91.9%、100%，學歷、文化程度、來源結構等均符合上級要求，換屆相關做法被省委《工作情況交流》、省委組織部《組工信息》刊發。二是提高黨支部建設質量。深入實施“六個基本”規范建設，10個農村、1個醫院、1個非公企業黨組織被唐山市委組織部評為2018年度基層黨建示范點，金馬鋼鐵、藍貝酒業等黨組織的黨建做法被省、市肯定，“黨建書屋手機APP”進行學習做法被河北衛視播出，灤州市被確定為“全國黨員管理信息化工程應用”河北省4個試點之一。三是規范黨內組織生活。每月10號常態化開展黨員活動日，以“志愿服務當先鋒”“學條例、學先進、做貢獻”等為主題開展黨員活動，被河北共產黨員網刊發。繼續深化黨代會常任制試點工作，黨代表服務發展、服務群眾的做法得到省委組織部的肯定。四是助力扶貧脫貧攻堅工作。深入開展“脫貧攻堅黨旗紅”活動，發揮基層黨組織和黨員在幫扶工作中的作用。強化對幫扶責任人管理，開展幫扶責任人集中培訓6次，每月至少組織入戶走訪2次，幫扶責任人實現常態化聯系貧困戶。

【推進人才工作建設】 一是落實黨管人才。發揮牽頭抓總作用，建立成員單位工作職責、工作規則、重點工作督辦和《人才引進培養工作月考核計分排名辦法》等一系列機制，每月定期召開人才工作例會進行調度。2018年以來，市財政投入150余萬元，專門用于人才引進、培養、平臺載體建設等支出。二是堅持全民引才。組織企事業單位與中科院、華北理工大學等單位開展了系列交流活動，800余名專家為灤州市發展把脈問診、征求意見，進行深度產學研合作，被《河北日報》《唐山勞動日報》等媒體刊發。組織相關企業參加在北京、深圳、石家莊等地舉辦的人才交流大會，達成人才技術合作意向9個，就業意向100多個。三是實施分類培養。推進“裝備制造產業人才振興行動、文化產業人才聚集工程、奶業升級人才培育工程”特色人才工程，灤州市產業發展與人才隊伍建設實現融合發展。舉辦青年企業家、房地產企業家等專題培訓班8期，培訓各類企業家300余人次。20余人榮獲省農村青年拔尖人才、省“三三三”第三層次人選、唐山市優秀科技工作者、唐山市名醫等榮譽稱號。四是服務聯系并重。制定了《科級及以上領導聯系服務專家工作實施辦法》《關于建立四大班子領導聯系服務專家制度的通知》，每位市領導聯系2名專家人才。開展專家服務基層活動，組織市拔尖人才中的農業、衛生等領域專家到企業、農村進行調研指導、義診等活動，幫助解決實際問題，被《河北日報》《河北經濟日報》《唐山勞動日報》刊發。