一 就業地區偏好和就業地分布

畢業生就業的地區偏好與流動意愿都可以被看作大學生就業期望的重要組成部分，也將會對畢業生的就業選擇和行為產生重要影響。為了深入了解畢業生的地區偏好，本書的調查問卷中詢問了畢業生“您想去工作的省份或城市：第一希望哪里？第二希望哪里？第三希望哪里”這一問題。盡管就業期望可能會隨著就業環境的變化而發生變化，在畢業生找尋工作之前來調查其地區偏好應該會更為準確，但是一般來說，個體地區偏好的形成是長期而穩定的，為此，有理由相信，調查經歷過一段時間求職后的畢業生求職偏好更能反映畢業生的真實偏好。

為直觀而清晰地反映畢業生的就業地區偏好，本書在清洗“就業地區偏好”這一問題的調查數據時，進行了兩類處理：第一類處理，將所填寫的“偏好城市”統一劃歸為其所在的省份，使得所有調查結果均以省作為統一單位；第二類處理，對于在多類希望中填寫城市均屬于同一省份，或者在多類希望中填寫的省份相同的情況，只保留前一希望中的數據，使得三類希望中的省份偏好互不重復。進行上述處理后，沿用中國區域經濟劃分方法將中國各省劃分為東部、中部和西部三大地區，于是，三類希望中，偏好東、中、西部地區的畢業生比例如圖2-1所示。

從對地區偏好的差異來看，畢業生對東部地區的偏好最為強烈，有80%以上的畢業生都希望畢業后能夠到東部地區就業，而愿意到中部和西部地區就業的比例則不到10%。而從第一希望、第二希望和第三希望之間的差異來看，第一希望偏好東部地區的畢業生比例最高，達到了86%，而第二希望和第三希望偏好東部地區的畢業生比例則略有下降；與之相反，第一希望偏好中、西部地區的畢業生比例分別為7.7%和6.4%，第二希望和第三希望的這一比例均有所上升，其中第三希望偏好中、西部地區的畢業生比例已突破了10%。

中國經濟發展水平存在著地區間的差異，東部地區成為畢業生就業的首選地區，很可能是由于東部地區經濟發展水平較高，就業機會和教育收益率也相對較高，相比之下，中、西部地區的就業環境則相對較差，經濟收入也相對較低。盡管第二希望和第三希望中，畢業生選擇中、西部地區的比例逐漸增多，但所增加的比例非常有限，說明盡管眼下高校畢業生面臨極其嚴峻的就業形勢，但絕大多數畢業生仍將東部地區的11個省（自治區、直轄市）作為就業的目標區域，而非選擇“退而求其次”的策略。

近年來，隨著畢業生人數的逐年激增，加之受經濟危機影響，外資企業、外向型民營企業等單位吸納大學畢業生的能力萎縮，畢業生的就業環境遭遇了前所未有的挑戰。在這種情況下，畢業生的就業意愿是否能夠得以實現？為了回答這一問題，下面來分析一下畢業生就業意愿與實際就業地區之間的關系。

調查問卷中詢問了“您已經確定的就業單位在哪個省（自治區、直轄市）”，將其與之前的就業地區偏好中的三類希望進行對比，便得到結果如圖2-2所示。左列表示在希望的就業省份就業和未能在希望的就業省份就業的畢業生比例，右列表示在希望的就業地區就業和未能在希望的就業地區就業的畢業生比例。需要說明的是，畢業生的三個希望省份（或地區）中，只要有一個與實際的就業省份（或地區）一致，就被認為是實現了就業期望。

由圖2-2所反映的比例來看，到所希望的就業省份就業的畢業生占到了86.4%，而到所希望的就業地區就業的畢業生則達到了90.2%。如此高的比例說明了絕大多數畢業生都實現了在就業地區上就業的就業期望，也就是說絕大多數畢業生都遵循自己的地區偏好找尋工作，并最終在所希望的就業地區就業。以上分析從一個側面說明，畢業生的求職地區偏好與其就業地區選擇是相互一致的。

從東中西三大區域來看，京津滬吸納的畢業生比例接近9.0%，而東部其他8省吸納的畢業生約為44.6%，加總可以得出，選擇在東部地區就業畢業生比例已經超過了畢業生總數的一半。在中部8省就業的畢業生比例約為1/4，而西部地區雖然有12個省（自治區、直轄市），但吸納畢業生的比例還不足20%。可以看出，在大學畢業生就業地區的選擇上，的確存在著東中西的不均衡，呈現由東往西依次減少的現象，這與多數研究的結論相一致。

從區域內的具體省份來看，西部地區中，寧夏、西藏和青海3省吸納的畢業生比例最低，均不足全國畢業生總人數的0.5%；其次是新疆、甘肅、貴州和云南，均不足全國畢業生總人數的2%；而四川和陜西在西部地區中的畢業生比例卻遙遙領先，兩省所吸納的畢業生總數接近8%。中部地區也有例外，河南和湖北兩省吸納的畢業生比例均超過5%，而最低的當數吉林省，不足2%。吸納畢業生人數最多的東部地區中，山東、江蘇和廣東3個東部沿海省份吸納的畢業生總數達到了全國畢業生的1/4，位居其次的浙江省超過了6%，比例最低的則當數海南，不足1%，與西部地區省份的比例相當。

從以上分析可以看出，盡管大學畢業生的就業地區分布基本符合從經濟欠發達地區到經濟發達地區逐漸增加的規律，但其中存在的諸多特例省份似乎又在暗示，經濟發展水平并非造成目前大學畢業生就業地區分布狀況的唯一原因，很可能還有其他未被發現的因素在影響著畢業生的就業地區選擇。為了分析形成這種特點的原因，下文具體研究一下在各個地區就業的畢業生的構成和來源。