俗話說：“鐵打的營盤流水的兵。”把這句話用在企業管理上，再合適不過了。盡管企業員工不斷流動，但只要有牢靠的制度，那么無論員工怎么流動，企業依然能夠穩定地發展。反之，如果企業不實行制度化，那么員工就會像一盤散沙，握不緊也抓不牢，無法產生強大的戰斗力。

在不少企業中，當員工不遵守制度時，管理者不嚴加處理，卻礙于情面而予以放縱。比如，一天，一位員工遲到了，這位員工與領導的關系很好，領導不忍心處...