格力電器董事長兼總裁董明珠說過這樣一句話：“要么全力以赴地干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。”

董明珠的話看似無情，實則真理。當一個團隊出現效率低下等情況時，那就是員工出現了問題，歸根結底是領導者的問題。因為領導者沒有管理好員工，沒有把組織效率提升上去，更重要的是沒有把團隊里混日子的員工踢出去。負面的員...