幾乎所有企業(yè)都會經(jīng)歷一段艱難的時光，在這一階段堅持不下去就會失敗，這個時候的領導者自己首先要保持鎮(zhèn)定，否則團隊將“群龍無首”，領導者自己要臨危不懼并且不要因失敗而感到沮喪。如果說一家公司的CEO都灰心喪氣了，那么底下的員工該怎么辦？一旦連CEO都不相信自己的公司會渡過難關，又談何員工呢？領導者的一舉一動都會被下屬看在眼里，所以危機當前，首先要保持鎮(zhèn)定和自信，去感染員工。

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