工作中出現問題，最讓領導者頭疼的就是員工找借口。大部分員工習慣于找借口，如上班遲到是因為堵車，工作沒完成是因為團隊里其他人沒配合好，此類借口看上去似乎無傷大雅，領導者一般都會放過。但是如果想讓你的團隊效率更進一步的話，就要建立一個不找借口的氛圍，不給下屬尋找借口的機會。遲到就按遲到懲罰，不管是否堵車，沒完成任務也要懲罰，不管什么原因造成的。

這樣一來，下屬就不會再為自己開脫，他們會認為公...