領導是權威者，若領導說往東，下屬卻偏偏往西，這就成了問題。一個公司要想發展，就得團結；如果七嘴八舌，各行其是，肯定難以辦成大事。

領導身為公司的主要決策者，其權威不容受到下屬的挑戰，雖然有時領導也會拿某個計劃方案與下屬討論，但“民主”最后是要集中的，領導有其必須的“獨裁性”。

上級管下級，是公司制度和管理的必然。如果情況倒轉過來，下級爬到上級頭上發號施令，就不光會被人指責為“以下犯...