說不如做，做不如做出成績。與領導最好的溝通方式除了說，更重要的是業績。領導的眼睛都是雪亮的，如果你能用業績證明出自己的價值和能力，他就會毫不猶豫地重用你。

領導提拔員工只會考慮兩種因素：能力和業績。前者是基礎，這是被委以重任的前提。后者是表現，是能夠被委以重任的證明。要想升職，就必須讓自己的業績更漂亮一些。

1998年計算機本科畢業時，李萬鈞選擇進入名氣很大對他又有吸引力的軟件行業...