一些企業領導在自己的企業內，處理事情往往是“一言堂”。因為他的閱歷比其他人豐富，自信心很強，于是便認定自己的想法是最好的。而企業內多數員工認為唯命是從、畢恭畢敬，就能討得領導的歡心，更有一些能力平庸的員工甚至以曲意逢迎來換取領導的賞識。

其實，在市場競爭如此激烈的今天，領導首先要考慮的是企業的生存與發展，“高帽”戴著再舒服也比不上企業利潤的增長，因此，領導最賞識的員工，一定是那些努力讓公...