周二，我所提的辭職報告老板遲遲不批，按照勞動法規定，員工提前30日向單位提交個人書面辭職報告，30日后可解除勞動合同。不知道是看我離開的決心比較大，還是懶得再和我談話，老板干脆置之不理，而安娜那邊也說沒接到老板通知，我的離職流程就不能提起。我心里做最壞的打算，估計這30日內的薪資沒那么好拿。

財務室里的茉莉依舊很忙，可能知道我要辭職，對我的態度緩和了不少。中午我在外面吃完飯回到職場，聽到老板在隔壁辦公室與茉莉談話，此時職場里還有很多同事沒有吃完中飯回來。

茉莉說道：“老板，年終了，明年1月我就正式離職了，希望你抓緊時間招財務。”

老板沉默了一會兒，才聽到他的聲音：“茉莉，我不是說了給你帶薪休假，過完年回來再接著干，這邊還離不開你。”

“老板，我已經說的很清楚了，我在這家公司已經五年多了，我需要休息。”

“那你可以休息啊，不是給你批了帶薪休假嗎？在你休假期間，由美麗幫你過渡下財務的基本工作，等你回來接得也順手。”

“美麗都已經提辭職。”

“沒那么快，如果她真的要走，30日內還可以讓她幫忙招人。”

“我是真的不能再繼續干下去了，你名下有五家公司，每一家公司的財務負責人都掛我名字，發票我也開了不少，今年是疫情，國家對發票的管理相對緩和一些，到明年情況可能會更嚴格。今年我們都已經被稅務局約談了兩次，我是真的累了。”

“茉莉啊，正因為你是財務負責人，你才不能就這樣離開了，我們公司又不是沒交稅，何況又不是只有我們才這樣操作，大部分企業都是這樣稅籌的。”

茉莉沉默了一會兒，又聽到她說道：“老板啊，希望你能好好聽我的建議，這發票咱們真不能這樣開了，今年都已經開了兩千萬了。關聯公司開給關聯公司發票，金額又那么大，國家要是查起來，到時很麻煩。”

“有什么麻煩的？關聯公司有業務往來，開發票很正常啊，而且入了收入，個人獨資企業核定征收，按照國家規定交了10%的個稅，這是政策規定的。”

“可是國家沒有規定企業虛開關聯企業增值稅發票，這就是個雷，國家想查你就查你。”

“你要說這個事兒，每個企業都有這種問題，難道都不要活了嗎？”

“老板，你不要把這些事都合理化。”

“好，那你告訴我，怎么解決這個問題？要按照我們今年的收入，正常交稅就得交個幾百萬。”

茉莉沉默了好久，才說道：“你問我這個問題，我真不知道怎么回答，我的能力有限，無法幫你解決這個問題，所以我的辭職你還是批了吧。”

過了一會兒，老板才說道：“茉莉，別忘了，這些票還是你開的，現在你要撇清關系，不覺得有些晚了嗎？”

“老板，你這是在威脅我嗎？”

“茉莉，看你把這事說得嚴重了。這樣，我給你加薪2000元，總可以了吧？”

“老板，你以為我和你提辭職，只是為了加薪2000元嗎？”聽得出來茉莉在壓制她的怒氣。

“那你開個價，也不要太過分。”

“我不要什么價，我要辭職。我提前30日發辭職報告給你，老板你自己看著處理吧。”茉莉一說完，我就聽到老板辦公室開門的聲音，而她回到財務室看到我有些吃驚，隨后又冷靜下來，不知道在干些什么了，估計在消化情緒。

下午，老板又承諾給我加薪，提出需要我接手財務負責人的職務。我看著老板，覺得挺搞笑的，頭上懸著一把利劍，這種活就算給多少錢干得都窩心，何況一看就是老板的權宜之計，真的欺負員工什么都不懂嗎？

我對他說：“老板，你還是抓緊招人吧，而且我不熟悉財務，招人這個活我也干不了。”

“哎呀，美麗啊，年終了，事情都忙不過來了，你就幫幫茉莉吧。”

“老板，我已經提出辭職了。”

“你能不能有些責任心？”

“老板，我要是沒有責任心，我早就離職了，何況我還幫忙將公司之前一直未能解決的打雜的事情都干好了，我一行政怎么去裝訂了整整一年、五家公司的財務憑證？”

老板不說話，臉逼得通紅，我知道再拖下去彼此鬧著就更不開心，可是我已經很厭煩和他糾纏下去：“老板，沒事我先出去了。”

老板擺了擺手，我走出老板辦公室，一時之間竟不知道自己該回到原來的辦公桌上，還是進財務室。

我心里充滿了自嘲，我到底是進了一家什么公司？可見，人還是不能將就。就像將就的婚姻，要么將就到底，要么徹底分離。