“郝美麗，過來我辦公室！”老板在辦公室叫了我一聲，卻不在我意料之外。我深吸一口氣，走進老板辦公室，面對著企業主，心里還是有些緊張，畢竟這是別人的地盤，磁場和風水都不利于我。

“坐吧?！崩习暹€算很平靜，不知道是不是暴風雨前的寧靜？他又說：“我聽茉莉反饋，你不配合她年底清賬的工作。你覺得這樣的工作安排有哪里不妥嗎？”

我挺直腰板坐在老板對面，我一進入工作狀態就是這種坐姿，這是多年養成的工作習慣，而這種坐姿通常會讓人覺得拘謹。但是我平靜地回答老板：“我覺得用我個人的銀行卡走賬不合法合規，而之前行政主管的工作并沒有和我交接過，我不清楚前面的工作程序及賬務問題，我認為不應該從我個人銀行卡走賬?！?

老板擰了擰眉頭，說道：“那就不走嘛，有事好好溝通，看你把茉莉氣的。好，那你說，行政部掛的賬怎么清？”

我沉默了一下，沒說話。

老板又嘆了口氣，說：“美麗，解決問題，你得拿措施，不能說不走就不走。你的理由很正確，我認可，但你提個措施給我?！?

“到底是什么原因讓行政部掛了賬，沒還給公司？”我抬起眼來問老板。

“年初搞的年會，實際花費比行政部向財務借的款少了，所以行政部要還款給財務?！崩习逭f得很清楚，果然什么事情都一手抓。

那我就很困惑了：“前行政主管離職的時候沒有把款還給公司嗎？正常程序是離職之前要清理掉所有的財務欠款?！?

“還啦，只不過她把款打給你老板娘，沒有還給公司。你老板娘又不是這家公司的員工，與這家公司沒有經濟往來，所以不方便從她那里走賬?！崩习逭f道。

我算是明白了，錢到了老板娘手里，老板是來收拾這個爛攤子的。于是，我說道：“那也好辦啊，直接還現金，就不用通過銀行賬戶走賬，也方便財務沖賬。”搞不明白，為何一定要用銀行走賬呢？

老板又把財務茉莉叫進來，問她這樣處理，財務是否可以操作？

茉莉支吾了一下，才回答道：“可以是可以，但是、、、、、、我收了現金，就要對現金管理，每個月要進行現金盤點，工作量就加大了?！?

好家伙，為了減輕自己的工作量，拿我的信用冒險。

老板一聽，不悅地說道：“還是有辦法可以解決的嘛，既然可以收現金，那就按照現金處理，沒必要再通過員工的銀行賬戶走賬，那樣會有風險的?！?

茉莉答應了一聲，就出去了。

“美麗，不好意思，茉莉也是工作不夠變通。聽說，你對公司的一些管理有看法，可以提出來。”老板說道。

“老板，可能我說話比較直白，您不要太介意，我認為公司管理分工并不是很清晰，管理崗上沒有什么管理權限，也無法把控經營風險?！?

“美麗，我知道你一直是在大企業工作，流程性的制度你比較熟悉。目前，我們公司屬于小微企業，人少事少，錢也不多。但是，中國的中小企業基本都是這種生存狀態。在我這里，我要求員工全才，而不是專才。”

我想了想，說道：“那您怎么把控經營的風險呢？”

“唉呀，美麗啊！這小企業就這么幾個人，只要把控住產品、技術和現金流，能有什么問題？像我們這種小老板，首先思考的是怎么存活下去，沒有什么背景，做大了被同行盯上，做小了自己又虧。而且，你說的什么稅籌風險，我們公司每個月都按照國家規定的交稅，可以有合理的籌劃，規模小政府也不愿意管。只要正規經營，該交的都交，不該交的不交，我們更多的精力還是放在產品研發和客戶維護上面。沒你想得那么復雜?！崩习逡豢跉庹f了許多，喝著茶。

“我只是感覺我的經驗在這里都用不上。”我說道。

“我知道啊，一般大企業出來的員工不太適應中小企業，尤其是行政類工作。如果你愿意，這里有很多管理你可以管，工作也很開放。上次要你做的考勤制度，不是想為難你，而是希望你能多接觸和了解公司的內部管理?！?

“行，我明白你的意思了，我會多嘗試下?！闭勍?，我就回到我座位了。也許老板有其他的目的，但是換個角度，多接觸其他崗位的工作對我而言也不全是壞事。

畢竟，創業和打工還是有區別，誰也不能保證自己要打工一輩子。