序二 守望花開, 共鑄大成

改革開放四十余年, 我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)及文化等突飛猛進(jìn), 并取得舉世注目的成就。同時(shí), 我國(guó)勞動(dòng)用工制度也實(shí)現(xiàn)根本性變革, 從1978年前勞動(dòng)用工審批制度, 通過勞動(dòng)合同制試行、勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法實(shí)施等, 漸次實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)用工的市場(chǎng)化。在勞動(dòng)用工轉(zhuǎn)換過程中, 勞動(dòng)法律服務(wù)市場(chǎng)從無到有,由小到大, 涉及人的價(jià)值體現(xiàn)與尊重制度, 期間即使是小小的一步, 無不折射中國(guó)法治前進(jìn)的步伐! 勞動(dòng)法律服務(wù), 似易而實(shí)難, 法律從業(yè)者不僅需要良好的專業(yè)與精進(jìn)品質(zhì), 更需要豐富的人生閱歷、明確的政治覺悟和人性洞察等。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)穩(wěn)定的平衡、司法裁決規(guī)則的波動(dòng)及區(qū)域差異化、新型爭(zhēng)議頻現(xiàn)、勞資博弈與利益分配、企業(yè)民主管理平臺(tái)地位與作用發(fā)揮、弱勢(shì)群體保護(hù)、經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任的舍與得等, 勞動(dòng)律師需要品味以作出選擇和決定。

大成律師事務(wù)所, 有這樣的律師群體, 多年來, 他們始終熱愛并關(guān)注勞動(dòng)法, 并以此作為律師執(zhí)業(yè)生涯的終極目標(biāo)。

依托于大成律師事務(wù)所并得益于北京總部張洪律師、金忠律師等支持,大成勞動(dòng)和人力資源專業(yè)委員會(huì)于2014年成立, 并由來自于大成中國(guó)區(qū)45家辦公室的熱愛勞動(dòng)法并始終致力于勞動(dòng)與雇傭法律服務(wù)的230余名同事組成。委員們, 或執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富, 或榮登錢伯斯、法律500 強(qiáng)勞動(dòng)律師榜單,或擔(dān)任當(dāng)?shù)厥』蚴新蓭焻f(xié)會(huì)勞動(dòng)專業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)職位并形成區(qū)域影響力。在委員會(huì)成立后的五年間, 大成勞動(dòng)律師通過專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)、年會(huì)、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研討、專業(yè)知識(shí)分享等方式, 一起共同交流勞動(dòng)法律服務(wù)的苦樂與成敗,一起分享大家進(jìn)步的喜悅。勞動(dòng)法, 是我們大家共同的摯愛, 我們以勞動(dòng)與人力資源專業(yè)委員會(huì)為平臺(tái), 推動(dòng)大成內(nèi)部專業(yè)協(xié)同與合作, 為客戶提供跨區(qū)域勞動(dòng)與雇傭法律問題的綜合性解決方案。

《勞動(dòng)法疑難問題實(shí)務(wù)指南》, 是來自“五湖四海”的大成勞動(dòng)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與思考, 是大成勞動(dòng)律師成長(zhǎng)生涯中的里程碑, 也是我們奉獻(xiàn)專業(yè)呈現(xiàn)給客戶的一點(diǎn)心意。

我們感謝曾經(jīng)的或始終攜手的一路同行人。

我們始終執(zhí)著于勞動(dòng)與雇傭法律專業(yè)。

我們始終堅(jiān)信守望必有花開, 我們矢志不渝, 以求共鑄大成。

江點(diǎn)序

2019年7月羊城廣州