第二篇 勞動關系

第2章 勞動合同

——勞資權益的保障基礎

勞動合同的期限、類型應如何選擇？

勞動合同的必備條款應當如何設計？

常見卻無效的勞動合同條款有哪些？

在什么時候簽訂勞動合同風險最小？

保密協議和競業協議都有哪些區別？

應當如何做好勞動合同的變更處理？

勞動合同續訂都需要注意哪些事項？

勞動合同解除、終止是不是一回事？

解除勞動合同時應當如何防范風險？

哪些情形符合勞動合同終止的條件？

員工培訓協議要如何約束員工行為？

勞動合同是勞動者和用工單位在平等自愿、協商一致的前提下，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。在勞動關系的建立、延續、調整到消亡的整個過程，勞動合同用于調節勞動者、用人單位雙方當事人的關系，降低勞動爭議風險。