序二

筆者在多年的HR實務工作過程中，一直想有一本人力資源管理專業的書，或者說是一本工具書，可以放在案頭，隨時在工作中查閱和使用。筆者從事人力資源管理工作近二十年，在日常工作中，仍需要就工作流程的某個具體環節與下屬進行交流，仍需要查詢一條具體的法律規定后再定奪如何處理員工關系，也需要在制訂方案中使用某個具體的表格……現在，這本書有了！

在構思這本書的整體框架時，筆者是從一個人力資源管理從業者或者說企業管理者的角度出發的，梳理出人力資源管理重要的14個專項工作模塊，每個模塊中，提綱挈領地整理出HR管理者或企業管理者應重點掌握的工作要點、關鍵技能、關鍵流程和關鍵圖表。在對每個專項工作模塊展開敘述時，先以日常工作中的實際案例引發思考，之后概述工作模塊或整體流程，再展開敘述具體模塊的工作或流程中的關鍵工作，其中輔以相應的圖表，最后再將與工作關聯的法律法規進行整理與分析；歸納起來說，就是四個一：“一套案例、一套流程、一套圖表、一套法規”。

另外，在構架本書的內容時，筆者是以人力資源管理日常工作全景的方式進行，不僅涉及招聘、培訓、薪資、績效、員工關系等大的工作模塊，也對人力資源計劃、人事信息、特殊員工、制度建設等工作中常常會涉及的專項模塊進行了闡述，希望這本書對人力資源管理的全模塊、全流程能夠有一個詳細的整理，使這本書成為一個老師或助手，供人力資源管理專業人員及管理人員使用。

最后，期望這本書對大家有所幫助，真心希望它能在你的案頭多駐扎一段時間！感謝大家的支持！

閆軼卿