2.1.1　華為數(shù)據(jù)管理總綱

華為數(shù)據(jù)管理總綱明確了數(shù)據(jù)治理最基本的原則，包括信息架構(gòu)、數(shù)據(jù)產(chǎn)生、數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)質(zhì)量的職責(zé)和分工等，確保數(shù)據(jù)治理環(huán)境的有效構(gòu)建。

（1）信息架構(gòu)管理原則

第一條：建立企業(yè)級(jí)信息架構(gòu)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)語言。

第二條：所有變革項(xiàng)目須遵從數(shù)據(jù)管控要求。對于不遵從管控要求的變革項(xiàng)目，數(shù)據(jù)管控組織擁有一票否決權(quán)。

第三條：應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)應(yīng)遵從企業(yè)級(jí)信息架構(gòu)。關(guān)鍵應(yīng)用系統(tǒng)必須通過應(yīng)用系統(tǒng)認(rèn)證。

（2）數(shù)據(jù)產(chǎn)生管理原則

第一條：數(shù)據(jù)規(guī)劃對齊業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃必須包含關(guān)鍵數(shù)據(jù)舉措及其路標(biāo)規(guī)劃。

第二條：公司數(shù)據(jù)Owner擁有公司數(shù)據(jù)管理的最高決策權(quán)，依托ESC（變革指導(dǎo)委員會(huì)）決策平臺(tái)議事。各數(shù)據(jù)Owner承擔(dān)數(shù)據(jù)工作路標(biāo)、信息架構(gòu)、數(shù)據(jù)責(zé)任機(jī)制和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理責(zé)任。

第三條：關(guān)鍵數(shù)據(jù)須定義單一數(shù)據(jù)源，一點(diǎn)錄入，多點(diǎn)調(diào)用。數(shù)據(jù)質(zhì)量問題應(yīng)在源頭解決。

第四條：誰產(chǎn)生數(shù)據(jù)，誰對數(shù)據(jù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。數(shù)據(jù)Owner負(fù)責(zé)基于使用要求制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，且須征得關(guān)鍵使用部門的同意。

（3）數(shù)據(jù)應(yīng)用管理原則

第一條：數(shù)據(jù)應(yīng)在滿足信息安全的前提下充分共享，數(shù)據(jù)產(chǎn)生部門不得拒絕跨領(lǐng)域的、合理的數(shù)據(jù)共享需求。

第二條：信息披露、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)保管和個(gè)人數(shù)據(jù)隱私保護(hù)等必須遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范的要求。公司保護(hù)員工、客戶、商業(yè)伙伴和其他可識(shí)別個(gè)體的數(shù)據(jù)。

（4）數(shù)據(jù)問責(zé)與獎(jiǎng)懲管理原則

各數(shù)據(jù)Owner應(yīng)建立數(shù)據(jù)問題回溯和獎(jiǎng)懲機(jī)制。對不遵從信息架構(gòu)或存在嚴(yán)重?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量問題的責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。