魏榮昊在旁邊看見曾浩一口氣說完，連忙把茶杯遞上。曾浩喝了口茶繼續說道：“既然說道這里，那就再說點，到時候想這種優秀員工，就可以作為我們公司的預備役干部。以后要是開分店這些，店長完全就可以在這里面挑選。”

這條建議可能現目前看不出什么效果，只要時間長一點，店鋪的內部底蘊將會無比渾厚。

就是競爭對手來挖人，他費勁心機挖走一個也沒事，曾浩這里隨隨便便就能拿出一沓。

兩人又商量了一陣，曾浩看了看時間已經5點13分了，對著魏榮昊說道：“今天我們就先說道這里，反正我這段時間都在，改天我們再聊，你先去把趙敏姊叫過來，我還得把錢先轉到公司里來。要是不轉過來，恐怕到時候魏經理你得給我急。”

魏榮昊不好意思的笑了笑，確實今天老板剛來公司，屁股都還沒坐熱，自己就開始要錢。

但是反過來想也沒有什么不好意思的，公司沒錢是事實，該提還得提。

見老板這么說，魏榮昊也不再多說，向著曾浩告了一聲辭，便出門找趙敏姊去。

咚..咚..咚...

過了一會，曾浩便聽見敲門聲，想來應該是趙敏姊過來。直接說道：“進來！”

推開門的確實是趙敏姊本人，曾浩示意直接過來坐，趙敏姊點頭，進門把門掩上坐到了曾浩對面的位置問道：“老板你叫我？”

曾浩回答道：“嗯。你這段時間在公司怎么樣？”

趙敏姊毫不猶豫的說道：“感謝老板的關心，這邊一切很好。”

曾浩說道：“這邊把你安排到容城來也是不得已，手里沒有可用之人，你這邊肯定是要在容城長待的，有什么困難就說，我能給你解決的就給你解決。”

“老板你客氣了，當初還要感謝老板你看的起我，能收留我....”

男女有別，客套幾句，避免氣氛沉重就夠了，再多說就顯得油膩，成了動機不純或調戲良家婦女。曾浩便入了主題，對著趙敏姊說道：“這邊待會我和你一起去銀行，這邊給公司賬戶上轉1000萬進來，你要監督這筆錢用到正途上。”

趙敏姊聽完，對著曾浩說道：“老板你終于是往公司里注入資金了，你不知道魏經理為了這事一天要來找我兩趟。”

聽這話，曾浩是老臉一紅，還好臉皮夠厚，一時半會察覺不出來。對著趙敏姊說道：“前段時間忙事情你也知道，這會想起了也不晚，等會我們就去把這個事情給辦了。還有現在店鋪零碎，你這邊統計工作這塊得把好關卡，財務組這邊你可以適當多招收點人過來，分工細致化.........”

趙敏姊點頭表示下來便去和魏經理提這事。

等說完這些，時間來到五點半，曾浩見再不去銀行，時間上面就可能來不及，便招呼趙敏姊兩人一起出門去了附近的銀行。

接下來一個月時間，曾浩先和魏榮昊兩人把原來草擬的公司制度重新進行修訂，查缺補漏后頒布正式文件，要是在后面的時候發現有不合適的地方，再做修改。

前段時間公司各種制度并未運行，現在執行制度，各個員工是怨聲載道。

甚至還有個沒有頭腦的小組長抱著拉攏人心的態度，向魏榮昊反應這個制度太嚴格，應該適當調整。

魏榮昊聽了這些話，也沒有咨詢曾浩意見，自己做主當天便當著全公司的面開了這個小組長。

曾浩對于這樣的處理也很是贊同，亂世當用重典，不是隨便出來個阿貓阿狗就能質疑公司兩大BOSS制定的規則制度，而且還是剛頒布還未得到實踐的。

殺雞儆猴過后，底下的人終于是本分了許多。

這個地球離開那個都要自轉，公司剛草創，對于曾浩來說可能除了魏榮昊和趙敏姊兩個之外其他人不是不可替代的。對于魏榮昊來說，初掌公司都不能壓住下面的人員那就是失敗。

第二件事著是當展鵬考察環境覺得沒問題后，便安排他去招人，然后進行培訓。

人在培訓的時候也不能一直空著，曾浩便吩咐魏榮昊去訂購了幾臺現在市面上很是火爆的金杯小貨運車，到時候在培訓的時候順便兼職給每個店鋪送貨。

小店沒有庫存，每天下午6點開始粗點一次貨物，由店長報備到公司后勤處，在由后勤處統一安排晚上8點左右補貨，然后到早上5點過細清貨物，6.30的時候補齊。

這樣正好安排這些訓練過后精力旺盛的這批人。

第三件事著是安排公司掛牌開業等事項。在這件事情中曾浩和魏榮昊產生了分歧，魏榮昊的想法是大辦特辦，就是不大辦特辦，那也得邀請各個同行，宣誓下我們到來。給曾浩的感覺是魏榮昊想大聲說我來、我見、我征服。

但是曾浩的想法是，偷偷的進村，打槍的不要。低調發展，一舉驚人。官大一級壓死人，爭論到最后還是以曾浩勝出結束。

馳鼎公司就在這樣的情況下悄然成立。非要說動靜，還真有，曾浩把成立公司這個事情告訴給了王賢，本來他想來祝賀，曾浩覺得沒這個必要，王賢也不強求，便當天差人送來兩個花籃。曾海自己再讓后勤部購買6個，就這樣湊齊八個放在門口，便開了這家公司。開業當天在門口放了兩個禮炮，這就是公司動靜。

當然發紅包這個優良傳統肯定是要傳承下去的，開業當天由曾浩和魏榮昊一起，公司管理層一律518，下面員工一律168，曾浩自以為意義很好一路發、我要發，然而實著在別人眼里成了暴發富之流，那有開個公司就發紅包的。

俗話說的好，千金難買心頭好。曾浩雖然也聽說過這方面的消息，卻也沒有多加理會。

人行上百，形形色色，嘴長到別人身上，愛怎么說就怎么說吧。

第四件事情著是篩選供貨渠道。從中選出質量和價格并重的供貨商，物美價廉誰都喜歡。

對于曾浩他們來說，公司方針便是針對的小區零售，像柴米油鹽醬醋茶這些老百姓息息相關的，一定得把好質量關，要是讓劣質產品流入超市，那還不得砸了牌子。

第五件事情便是在展鵬那個物流公司旁邊搭建倉庫，現目前超市庫存就放在那里，要是以后隨著發展有變動再說。

第六件事情著是花大價錢引入超市收銀系統，做現代化辦公，這樣既省時也省力。

其中包括把從李明成那里弄到的40家店鋪交接給魏榮昊，讓他在這些商鋪中先選擇4-10家店鋪把裝修先做上。

魏榮昊本來想著第一步先看看4家店的情況，然后再做打算。被曾浩一句公司賬上剛打了1000萬，怕什么反正用的也是他的錢，要是縮手縮腳那道菜都別想趕上。

并且叫李明在展鵬那邊擇優選擇幾個出來，成立保安機動組，由李明先負責具體事務，等后面從中選擇一個機靈能干的出來后再把李明抽出來。畢竟李明還要跟著曾浩到處跑，后面選出來的那個頂上負責具體事務，李明只用把握大方向就可以。

成立保安組是為了防患于未然，要是公司遇見不開眼的，他們也方便處理。

就這樣六件大事加上無數亂七八糟的其他事情，曾浩在魏榮昊的協助下也是用了快一個月的時間才急趕慢趕的處理的七七八八，其他還剩下的就只有等后面慢慢來處理。

曾浩也是印證了那句話自己這百八十斤肉沒想著完好的回去，一個月下來，本來還算滿臉膠原蛋白的青少年，變成掛著兩個黑眼圈，穿衣見瘦，脫衣見骨的病弱青年。

這段時間隨著曾浩安排廣告部以每天80的價格廣招在校生，在四家店鋪周邊進行為期一周時間的傳單宣傳。再由公司廣告部出面，下班時間在周邊大型小區門口進行展板宣傳。預熱效果明顯。

星期一這天曾浩先和魏榮昊通氣過后召集公司管理層到會議室，由魏榮昊把兩人商量好的事情宣布了下去。

由廣告部今天趕制一批廣告單出來，明天開始再密集轟炸3天，四家店鋪開業時間就定在這周星期六。后勤組做好后勤保障，各種當天活動所需的獎品這些這幾天全部到位。財務部門做好統計工作，保安機動組到時候跟人過去，避免意外發生.........

等魏榮昊宣布完公司高層決定后請曾浩做指示，曾浩接著說道：“在做各位，公司這段時間都在圍繞這四家店鋪做著準備工作，成敗在此一舉，希望不要在最后關鍵時刻掉鏈子，下去的時候動員下各部門，這周全員加班，當然加班工資肯定是平時的三倍.......”

等曾浩講完過后，坐在下面的各部門領導人，立馬便開口保證自己下去一定會動員下面的人......

等該說的事情說完、該安排的事情安排妥當后，曾浩開口散會和魏榮昊一起回了辦公室。

兩人再就店鋪開張問題交換了下意見，剛開始也沒經驗，只能多想多說多問，確保萬無一失。

接下來幾天整個公司從上至下都像上了發條一樣，每個部門負責人根據分工自己內部召開會議，有關聯的部門兩兩或者幾幾也是在一起碰頭商量協作問題，真是大會不絕小會不斷。