比較讓自己感到意外的情況的事情，是自己與原老板沒講過幾句話，然而能夠不通過言語而獲得一定的認可的肯定的意思表示。當然獲得工作上的認可是我認為最有價值和最有意義的事情之一。這代表著自己的所做所為的價值得到了認可，自己的言行舉止被認可，是我感受到力量的源泉。

不過也需要面臨的現實，就是自己干的工作一定需要產生相應的價值，在我看來最好是讓自己物超所值，形成一個良性的價值體系。

只有不斷的讓自己保持價值，在整個價值體系的交換中自己一直以物超所值的狀態獲取自己所應得的報酬，這樣的價值交換才能夠更加的長久。

提高自己的價值，其實也就是從各方面能力上提高自己的附加值。有時候人在面臨困難，面臨問題的時候，真正有價值的能力是最直接的溝通能力，通過溝通與交流解決實際問題的能力。其實，從現實的角度來看，客觀上所有的問題都有一定的可以解決的答案。只是解決這些問題的上中下策略的不同，解決問題的完美程度不同，也就是質量和效率，以及解決問題的時間成本，人力資源成本，財力物力等成本的有效利用。

人與人之間的交際和互動，有個價值體系為基礎的實際上被大多數人所忽略的現實，那就是個人的情緒價值！體現了人的情緒價值的最好的溝通方式是禮貌與尊重。友善溫柔的語氣和語調，柔和中帶有的堅韌，這些都會形成特別好的溝通的體驗。

良好的溝通就是建立在信任的基礎上的，建立在友善溝通的基礎上的，建立在文明禮貌，尊重與理解，信任與支持的基礎上的。

利益是所有一切人聚集在一起的共同目標。失去了共同目標的利益，就有可能失去相互之間的共同性！

許多友好的言行舉止都是建立在一個良好的態度上的，好的心態所產生的有利因素會變得更加對自己有利，不好的態度只會形成對自己產生更多阻礙的現象。

保持友好的態度，保持禮貌的尊重，保持信任，這些都是溝通的基本要求，這些都是有效溝通的前提。

讓自己開放式的去接受溝通，去嘗試著更加有效的溝通。實現溝通的目的，實現交流的目標，實現自己所需要的一切可以通過溝通與交流而實現的現實。