一、MSL的起源

MSL這個職位在歐美已經有50多年的發展歷史了，其最早是由美國的普強制藥公司（Upjohn Company）在1967年設立并正式冠名的。第一款由MSL負責的藥品叫甲糖寧（甲苯磺丁脲），它屬于第一代磺脲類藥物。普強制藥公司希望通過設立MSL這個全新的職位，來培養醫生正確的糖尿病治療理念，并開創全新的糖尿病治療方法。磺脲類藥物在當時是一種具有全新作用機制的治療糖尿病的藥物，從市場反饋來看治療效果還是相當好的，六年以后，市場調研表明，普強制藥公司已經成為美國醫學生最為熟知的制藥公司，甲糖寧也成為當時普強制藥公司名噪一時的重磅明星產品。

普強制藥公司的MSL職位最初是由市場部提出并設立的，其職責中銷售職能占據主導地位，所以在這個職位設立的前幾年里，MSL的來源背景還是比較多樣化的，有高級銷售代表及工商管理、市場營銷的工作人員，也有醫學、藥學、生物學的工作人員等。

直到1988年，百時美施貴寶公司（Bristol-Myers Squibb，BMS）提出，兼具商業和醫學雙重知識和能力的人才將會成為制藥業發展的重要生力軍，以確保公司和產品的競爭優勢。因此，百時美施貴寶公司在1989年首次招募了12名臨床醫生，創立了第一支只吸收具有臨床背景的人才的區域醫學團隊。為了和當時仍然以銷售職能為主的MSL相區別，百時美施貴寶公司將新的職位命名為MSM（Medical Science Manager）。從市場反饋來看，MSM在教育背景、職業經驗和學術洞察力等方面都優于當時普遍缺乏臨床背景的MSL，所以在實際工作中，MSM也能夠更好地贏得醫生們的尊重，醫生們也更樂意花時間和MSM進行同行間的對等的學術交流。

隨著MSM項目的成功，百時美施貴寶公司進一步賦予了MSM更多的職能，包括區域KOL的維護、講者培訓、協助三期和四期臨床試驗開展、協助學術會議和衛星會議召開及內部人員培訓等。

由于百時美施貴寶公司設立的MSM職位產生的前瞻性示范效應，從20世紀90年代開始，歐美制藥業就開啟了醫學團隊快速發展的新浪潮。因為MSM的簡稱還有另一種特別的含義，所以人們又逐漸用回了MSL這個職位名稱。隨著時間的推移，MSL的職能逐漸完善，由此推動了許多醫藥領域的重要變革。2007年，MSL從IT業務總監、時尚設計師、高級酒店經理、建筑設計師等諸多熱門職位中脫穎而出，被CNN財經頻道評為2007年全美國第一熱門多金的職位。