八、你有職業信仰嗎

財經作家吳曉波老師曾經說過，與其說一個人像他的父母，不如說他更像這個時代。金錢不代表一切，人最終還是需要感動和醒悟的，這個過程需要有關愛、付出和責任。

我覺得職業上的信仰比任何時候更迫切地需要回歸。否則，我們的社會將會為此付出巨大的代價。

一個人如果在精神層面無所依、無所畏，那他必定受制于感官上的欲望。在市場經濟與社會不斷地發展演變中，沒有職業信仰，人們就會開始迷失自我，做出許多違背初衷的事。

我覺得信仰不是目標，也不是使命之類的東西，它是一種生活的狀態和愿景。信仰不是被實現的，而是一種在路上的過程，是被用來永遠追求的。因為有了信仰，人的思想才會充實，知道自己應該做什么、如何去做；因為充實，人的內心才有了真實的快樂。

人類最充沛的幸福感來自精神狀態，而統攝精神的最高力量就是信仰。我們需要信仰的支撐，使我們的精神不動搖地維系我們的理想世界。信仰不是證明，也不是邏輯，而是將一件事情堅持到底。

英國喜劇大師卓別林說過，我相信，信仰是我們一切思想的先行官。否定信仰，等于反對我們一切創造力量的精神源泉。

中國舞蹈藝術家楊麗萍說過，舞蹈是什么？是語言、是信仰、是一種生活的方式……

凡有大成者都對自己的工作十分投入，他們歷經困苦，卻無怨無悔，像對待生命一樣負責地對待自己所從事的工作。這是因為他們對自己所從事的工作有信仰、有熱愛。信仰本身就是一種價值，堅持這種信仰就可以使自己有所追求、有所寄托。信仰是心中的“綠洲”。愛情可以是一種信仰，職業也可以是一種信仰。把自己的職業當成自己的信仰，那會增加我們的幸福感。職業信仰的樹立可以幫助我們堅定未來的目光，讓人生充滿外在物質無法填補的內在精神的激蕩！

社會中很多人都有信仰，對自己的信仰十分虔誠。那么，現在又有多少人可以像對待自己的信仰那樣對待自己的職業呢？

信，相信。仰，敬仰。信仰，對世界觀、人生觀相信并敬仰，在生活中按照所信仰的世界觀、人生觀行事與做人。不能照做，不叫真信仰。不同的信仰，決定了一個人為人處世的態度和出發點，也決定了他的所作所為，而他將來的結果也會大不相同。

追求信仰不一定是轟轟烈烈的過程，而是一個漫長積累的過程。信仰包含著信仰者對美好理想的追求。信仰是一種行為，它只有在被實踐的時候才有意義。我們的使命絕不是求得一個足以炫耀的職業，因為它可能不是那種由我們長期從事而始終不會使我們感到厭倦、勁頭低落、熱情冷卻的職業。

醫先品德而后學問，士先器識而后文章。社會中越缺失職業信仰，越意味著我們不能一味地隨波逐流，我們比任何時候都需要職業信仰的回歸。但當下社會有很多人被偏頗的信息影響，內心失去了對職業的敬畏之心。

所謂職業信仰的實踐，在我的理解中，是一個人非常明確自己的職業方向并認真做好現在的每一項工作，只有這樣，他才會把一項看似平凡的工作做出滋味且富有創造力。能結合本職工作找到自己的職業信仰，從而把每天枯燥的工作轉變成有價值、有意義且充滿樂趣的工作，就是職業信仰的實踐。成功的過程雖然各不相同，但最重要的是堅持到底，同時也只有堅定職業信仰才能在遇到問題時迎難而上。

怎樣將職業信仰融入工作中呢？很多職場人士都讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》一書，借其中一段內容來給更多職場伙伴提供參考。

1．如果你只為薪水而工作，你的生活將因此陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是獲得報酬，但工作能給你帶來的遠比工資要多得多。

2．不要小看自己所做的每一件事，即便最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利于你對大任務的成功把握。

3．如果你自認為敬業精神不夠，那就趁年輕的時候強迫自己敬業——以認真負責的態度做任何事！經過一段時間后，敬業就會變成一種習慣。

4．“每天多做一點”的工作態度將會讓你從你的同事中脫穎而出，不管你是普通職員還是管理者，這都一樣。你的上司和顧客都愿意加倍地信賴你，從而給你更多的機會。

5．如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得器重，同時也會獲取一份最可貴的資產——自信。

6．一個忠誠的人十分難得，一個既忠誠又有能力的人更是難求。在人生事業中，需要用智慧來做出決策的大事很少，需要用行動來落實的小事甚多。少數人需要智慧加勤奮，而多數人卻要靠忠誠和勤奮。

7．熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅因為要生存才不得不從事工作、完成職責，這樣的人是注定要失敗的。

8．付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。回報也許無法立刻得到，卻可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。

9．如果不是你的工作，而你做了，這可能就是機會。