宮斗劇為什么那么火？因為都是講述草根女上位到最高女領導的“職場斗爭”傳奇。本來，女性與成功人士兩個身份合在一起就突出，而女人爭權(quán)奪利的爭斗就更易吸引眼球。這道理跟打架是一樣的，兩個男人當街打架再普通不過，如果換成兩個女的，保證圍觀的人數(shù)會多出一倍來。

大多數(shù)人印象中事業(yè)成功的女性都有著“家庭不幸福”或“女強人”這樣的標簽，如希拉里、英拉、昂山素季都是犧牲了家庭的“不完整”的女人。事實真是這樣嗎？我們再看看雅芳前CEO鐘彬嫻、惠普原總裁菲奧里納、聯(lián)想集團高級副總裁兼CFO馬雪征、知名媒體人楊瀾等等，風采各異，但都是家庭幸福的成功職業(yè)女性。可見，職業(yè)女性不是只有一副面孔，不同個性的女性都有可能找到自己的發(fā)展之路。

作為混跡職場二十多年的資深職業(yè)女性，我曾任職于大型國企、世界500強外企、知名民企，從基層科員、客戶銷售管理、人力資源總監(jiān)到總經(jīng)理，不敢說成功，但在個人成長之路上的收獲是巨大的。一路走來，我深感作為職業(yè)女性的不易。后來研修心理學，悟出搞定人心，就能搞定很多事情；懂得人心，職場之路就會從舉步維艱走向游刃有余的康莊大道。而作為職業(yè)女性，充分發(fā)掘并利用好自己的優(yōu)勢尤為重要。

所謂職場，可以僅僅是一個飯碗，讓女性在寄望“嫁個好老公”之余多一個獨立生存的途徑。職場，也可以是一個戰(zhàn)場，讓女性得以在相對公平的平臺與男性競爭或合作。職場，更可以是一個舞臺，讓對自己有要求，追求實現(xiàn)自我價值的女性有一個成長和展現(xiàn)能力和風采的空間。當然，女人可以沒有職場，但如果選擇了職場，我們最好還是調(diào)整好心態(tài)，投入地舞出一段屬于自己的激情探戈。

我在這里無意灌輸心靈雞湯，只想與各位即將進入職場，或正在職場打拼的姐妹們分享和分析這么多年在職場親歷、目睹或聽聞的案例，如能對大家有所啟發(fā)，能幫大家解開心結(jié)，撥開云霧，參透職場，愛上職場，寫這本書的目的就算達到了。

女性闖職場，不是靠食力，而是靠用心。把自己的心理順了，就事事順心；把別人的心搞通了，就一路通途。

修煉好自己的內(nèi)心。心理強大了，職場也會變得很大。