一種常見的管理誤解

一種常見的管理誤解是區分管理者與領導者。人們往往把正面的東西都歸功于領導者，認為他們是有遠見的，而把負面的東西都歸咎于管理者，認為他們是短視的。這種區分和對比有害無益。