分工

分工為組織帶來更高的效率，也給組織帶來挑戰(zhàn)。所有的組織都存在分工，分工讓每個(gè)人都能發(fā)揮自己的專長并因此獲得更好的績效，分工也使資源的使用更有效并因此降低成本。但同時(shí)，分工意味著每個(gè)人獲取的信息可能不那么全面，對(duì)目標(biāo)和優(yōu)先級(jí)任務(wù)的看法也有所不同。分工越來越細(xì)的趨勢(shì)導(dǎo)致人們的動(dòng)機(jī)越來越多樣化，并最終導(dǎo)致文化分歧。