1　勞務(wù)員基礎(chǔ)

1.1　勞務(wù)員的工作職責(zé)

1.1.1　勞務(wù)計(jì)劃管理

隨著工人維權(quán)意識(shí)和勞務(wù)管理要求的不斷提高，勞務(wù)員在具體工作中主要應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面工作：

（1）參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。具體落實(shí)勞務(wù)用工管理，適度地提高企業(yè)管理要求。在現(xiàn)有階段，施工企業(yè)設(shè)立勞務(wù)管理崗位，將勞務(wù)管理職責(zé)固定到人，形成勞務(wù)管理明晰化、糾紛問題有人管的格局。

（2）引導(dǎo)建筑業(yè)工人自我維權(quán)，逐步增強(qiáng)他們自我管理的意識(shí)。在建筑業(yè)，農(nóng)民工是施工企業(yè)的主體，也是建筑工程的創(chuàng)作者，增強(qiáng)他們的自我維權(quán)、自我管理意識(shí)，不僅可以保障工人的權(quán)益，還能夠從根本上提高施工企業(yè)的勞務(wù)管理能力。

（3）引導(dǎo)社會(huì)加大對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工的關(guān)注，全面構(gòu)建農(nóng)民工管理和服務(wù)體系。要通過對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全方位的關(guān)懷，解決他們的居住、教育以及醫(yī)療等現(xiàn)實(shí)問題，使他們留得住、干得好、少顧慮。