2.4 家庭創(chuàng)業(yè)回報的實證考察

2.4.1 家庭創(chuàng)業(yè)的貨幣回報

這里使用普通最小二乘估計模型分析創(chuàng)業(yè)對家庭貨幣性回報的影響，具體模型設(shè)定如下：

其中，Y指代本章分析中使用的收入、消費和財富等的創(chuàng)業(yè)貨幣性回報指標(biāo)。為了消除變量分布的非正態(tài)性對估計結(jié)果的影響，回歸分析中使用的是各指標(biāo)的對數(shù)變換形式。Entrepreneurship為家庭創(chuàng)業(yè)參與變量。β1為相應(yīng)的回歸系數(shù)，代表創(chuàng)業(yè)對家庭貨幣性回報的邊際效應(yīng)。X為其他控制變量。ε為隨機擾動項。考慮到居住在同一區(qū)（或縣）的家庭的創(chuàng)業(yè)回報可能存在相關(guān)性，估計結(jié)果中報告的是區(qū)（或縣）層面集聚（Cluster）的標(biāo)準(zhǔn)誤。

表2-18中報告了創(chuàng)業(yè)對家庭貨幣性回報影響的估計結(jié)果。我們可以發(fā)現(xiàn)，最小二乘模型的估計結(jié)果與上文描述性統(tǒng)計結(jié)果基本一致。估計結(jié)果表明，參與創(chuàng)業(yè)對工商業(yè)外家庭總收入、家庭總消費、家庭凈財富和工商業(yè)外家庭總資產(chǎn)的影響均在1%水平上顯著為正。這表明，創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了其對家庭經(jīng)濟的補充作用，顯著為家庭帶來了積極回報，提高了家庭的收入水平、消費水平和財富積累。這一發(fā)現(xiàn)強烈暗示了家庭作為一個商品和服務(wù)生產(chǎn)單位的潛在恢復(fù)力，同時也拓展了文獻(xiàn)中關(guān)于“創(chuàng)業(yè)回報之謎”的探討，為理解創(chuàng)業(yè)回報提供了新的視角。

收入、財富和消費反映的是家庭經(jīng)濟福利的不同方面。首先，創(chuàng)業(yè)對家庭收入水平的正向促進(jìn)作用支持了創(chuàng)業(yè)為家庭提供額外生計這一觀點，創(chuàng)業(yè)所帶來的收入水平的提高會進(jìn)一步提高家庭的消費水平和財富積累。其次，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)家庭財富積累這一發(fā)現(xiàn)對于經(jīng)濟增長和貧困削減具有重要意義。主要有兩點原因：①財富積累的增加促進(jìn)了可貸資金供給的增長，從而可能會促進(jìn)投資增長。這將有利于創(chuàng)業(yè)良性循環(huán)經(jīng)濟的形成，即財富積累促進(jìn)創(chuàng)業(yè)參與，參與創(chuàng)業(yè)進(jìn)一步促進(jìn)財富積累。②財富積累代表著家庭經(jīng)濟福利的長期保險，其相對于雇傭工作而言更加穩(wěn)定，特別是在雇傭工作是非正式或臨時性工作時。此外，創(chuàng)業(yè)雖增加了家庭經(jīng)濟風(fēng)險暴露，但也通過多元化家庭經(jīng)濟活動降低了家庭經(jīng)濟脆弱性，使家庭財富水平更高。

考慮到家庭創(chuàng)業(yè)類型的差異性，這里我們進(jìn)一步從創(chuàng)業(yè)動機和雇傭員工情況兩個維度分析不同類型創(chuàng)業(yè)的貨幣性回報差異。首先，按照家庭的創(chuàng)業(yè)動機，我們將創(chuàng)業(yè)劃分為機會型創(chuàng)業(yè)、生存型創(chuàng)業(yè)和其他類型創(chuàng)業(yè)。從表2-19中估計結(jié)果可以看出，機會型創(chuàng)業(yè)和生存型創(chuàng)業(yè)均可以顯著提高家庭的財富水平和消費水平，但機會型創(chuàng)業(yè)對家庭財富水平和消費水平的提升作用更大；機會型創(chuàng)業(yè)可以顯著提高家庭的收入水平，但生存型創(chuàng)業(yè)對家庭收入水平?jīng)]有顯著影響。這表明，機會型創(chuàng)業(yè)的貨幣性回報最高，其他類型創(chuàng)業(yè)的貨幣性回報次之，再次是生存型創(chuàng)業(yè)的貨幣性回報。因而，與生存型創(chuàng)業(yè)相比，機會型創(chuàng)業(yè)對家庭福利水平的提升作用更大。

Astebro等（2011）指出勞動力分工導(dǎo)致規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)，因而雇傭員工的創(chuàng)業(yè)者可能比個體創(chuàng)業(yè)者更具有生產(chǎn)力，收入水平也可能會更高。因此，這里還將創(chuàng)業(yè)劃分為“自我雇傭”和“自己是老板”兩種類型，并分析對比兩種類型創(chuàng)業(yè)所帶來的經(jīng)濟回報的差異。“自我雇傭”型創(chuàng)業(yè)多是因找不到其他工作機會而不得不創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)業(yè)的主要目的是實現(xiàn)就業(yè)求生存。“自己是老板”型創(chuàng)業(yè)多是因發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會而進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)業(yè)的主要目的是開發(fā)新的商業(yè)機會、實現(xiàn)經(jīng)濟價值。這里我們按照企業(yè)雇傭員工數(shù)量劃分，將沒有雇傭員工的創(chuàng)業(yè)定義為“自我雇傭型”，將有雇傭員工的創(chuàng)業(yè)定義為“雇傭員工型”。表2-20中報告了相應(yīng)的估計結(jié)果。從結(jié)果可以看出，與沒有參與創(chuàng)業(yè)家庭相比，雇傭員工型創(chuàng)業(yè)和自我雇傭型創(chuàng)業(yè)均可以顯著提高家庭的收入水平、財富水平和消費水平。從系數(shù)對比來看，雇傭員工型創(chuàng)業(yè)比自我雇傭型創(chuàng)業(yè)對家庭貨幣回報的促進(jìn)作用更大。

2.4.2 家庭創(chuàng)業(yè)的非貨幣回報

接下來，實證考察家庭參與創(chuàng)業(yè)的非貨幣性回報。這里使用主觀幸福感作為對非貨幣性回報的衡量。由于主觀幸福感是取值為1到5的離散變量，因此將使用Ordered Probit模型分析創(chuàng)業(yè)對家庭主觀幸福感的影響。具體模型設(shè)定如下：

Happy =5，如果Happy*＜c1；

Happy =4，如果c1≤Happy*＜c2；

Happy =3，如果c2≤Happy*＜c3；

Happy =2，如果c3≤Happy*＜c4；

Happy =1，如果Happy*≥c4；

其中，Happy*代表家庭的主觀幸福感，為取值1到5的離散變量，1表示非常幸福，5表示非常不幸福。Happy*低于臨界值c1時，受訪者會感到“非常不幸福”；高于臨界值c1但低于臨界值c2時，受訪者會感到“不幸福”；以此類推，當(dāng)高于臨界值c4時，受訪者會感到“非常幸福”。雖然Happy*是潛變量（Latent Variable），這些臨界值是觀測不到的，但我們能夠得到受訪者的回答，即回答“非常不幸福”時取5，回答“非常幸福”時取1。在上述模型中，隨機誤差項ε服從標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布，用?（.）表示正態(tài)分布的累計分布函數(shù)，則被解釋變量Happy的分布可以表述如下：

依據(jù)上述分布，構(gòu)造受訪者對每一種回答的似然函數(shù)，并采用最大似然估計法進(jìn)行模型估計。表2-21中報告了相應(yīng)的估計結(jié)果。從回歸結(jié)果可以看出，參與創(chuàng)業(yè)顯著增加了家庭認(rèn)為“非常幸福”和“比較幸福”的可能性，同時顯著降低了家庭認(rèn)為“一般”“不幸福”和“非常不幸福”的可能性。這表明，參與創(chuàng)業(yè)顯著提高了家庭的主觀幸福感。

考慮到不同家庭創(chuàng)業(yè)動機的不同，這里進(jìn)一步分析不同創(chuàng)業(yè)動機的創(chuàng)業(yè)參與對家庭主觀幸福感影響的差異性。表2-22中報告了相應(yīng)的估計結(jié)果。從結(jié)果可以看出，機會型創(chuàng)業(yè)和其他類型創(chuàng)業(yè)均顯著增加了家庭認(rèn)為“非常幸福”和“比較幸福”的可能性，同時均顯著降低了家庭認(rèn)為“一般”“不幸福”和“非常不幸福”的可能性。這表明，機會型創(chuàng)業(yè)和其他類型創(chuàng)業(yè)顯著提高了家庭的主觀幸福感。從估計系數(shù)對比可以看出，機會型創(chuàng)業(yè)對家庭主觀幸福感的提升作用大于其他類型創(chuàng)業(yè)。然而，生存型創(chuàng)業(yè)顯著降低了家庭認(rèn)為“非常幸福”和“比較幸福”的可能性，同時顯著增加了家庭認(rèn)為“一般”“不幸福”和“非常不幸福”的可能性。這表明，生存型創(chuàng)業(yè)反而顯著降低了家庭的主觀幸福感。這可能與生存型創(chuàng)業(yè)對家庭收入水平的提升作用不明顯有關(guān)。

考慮到家庭創(chuàng)業(yè)規(guī)模的差異性，這里還進(jìn)一步對比分析了自我雇傭型創(chuàng)業(yè)和雇傭員工型創(chuàng)業(yè)對家庭主觀幸福感影響的差異性。從估計結(jié)果可以看出，自我雇傭型創(chuàng)業(yè)和雇傭員工型創(chuàng)業(yè)均顯著增加了家庭回答“非常幸福”和“比較幸福”的可能性，同時顯著降低了家庭回答“一般”“不幸福”和“非常不幸福”的可能性。這表明，自我雇傭型創(chuàng)業(yè)和雇傭員工型創(chuàng)業(yè)均顯著提高了家庭的主觀幸福感。從估計系數(shù)對比可以看出，雇傭員工型創(chuàng)業(yè)對家庭主觀幸福感的提升作用顯著大于自我雇傭型創(chuàng)業(yè)。