本章導讀

人力資源（Human Resource,HR），在企業(yè)中對應的崗位為人力資源顧問（業(yè)內也普遍簡稱為HR），主要工作內容是對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，并對員工的招聘與錄用、培訓與開發(fā)、績效與薪酬福利、勞動關系等進行管理。通常，企業(yè)會由人力資源部門來實施各項管理職能，主要采用人力資源管理制度、工作流程、表格等對員工進行規(guī)范化管理。另外，有的企業(yè)也會運用信息化手段，如采用電子化的人力資源管理系統(tǒng)來進行管理，以提高工作效率。本章將對人力資源管理的相應內容進行講解，從而為后面的人力資源管理制度、工作流程和表格模板的學習奠定基礎。