周六，許樂情策劃的凈水機新品上市活動，在公司設(shè)立的線下體驗中心召開。她作為策劃經(jīng)理，原本無需跟進現(xiàn)場執(zhí)行工作。但她想親眼看著活動實施，更想借著這次活動，對作為對手的市場部實力有個清晰了解。所以，主動請纓，去現(xiàn)場幫忙。

市場部總監(jiān)林蕭瀟以人員充足為由，將她安排為現(xiàn)場機動人員。許樂情知道，這是林蕭瀟對她的排擠和不信任。但她這么做并不是向?qū)Ψ绞竞茫窍虢嚯x觀察他們的實力，這樣的安排，反而對她更有利。

十點鐘，隨著一組環(huán)境污染視頻的播放完畢，集團總裁占輝上臺發(fā)言，就新產(chǎn)品的研發(fā)背景和初衷做簡單概括后，配合著一組驚心動魄的水污染數(shù)據(jù)，成功將公司倡導的“綠色健康”理念向消費者傳遞。

展區(qū)的方位聚滿了人，開始對凈水機產(chǎn)品評頭論足。許樂情別出心裁安排了一場凈水實驗，吸引了參觀者的踴躍參與，他們將可樂、橙汁等有色物體倒入凈水機中，觀看凈化效果。結(jié)果，無論何種水進入，凈水機的凈水口都是純凈透澈的直飲水流出，讓在場眾人驚嘆不已。

隨著一陣高過一陣的驚嘆聲，凈水機線上預訂活動成功突破千萬銷售大關(guān)，許樂情也因此成了令占輝和于凡宇另眼相看的人才，開始在公司的圈子里熟絡(luò)起來。

晚上的慶祝會，許樂情如眾星捧月般被人團團圍住，就連市場部的林蕭瀟也一改往日冷淡的態(tài)度，拿著酒杯走過來祝賀：“恭喜啊許經(jīng)理，千萬預訂量，這下你可成了銷售部和研發(fā)部的恩人。”

“林總過獎了，這都是市場部和策劃部的同事齊心協(xié)力得來的成果，我哪里敢一人居功。”許樂情也學著說起了場面話。

許樂情知道林蕭瀟是個長袖善舞之人，從來不會在沒有利用價值的人身上浪費時間。就好比她剛升職的那段時間，林蕭瀟對她可是從未正視過。如今這般態(tài)度的轉(zhuǎn)變，說明她的努力沒有白費。

兩人簡單聊了幾句，林蕭瀟很自然的走到公司高層中熱聊起來。許樂情和其他人寒暄了幾句，就獨自找了個角落，靜靜觀察在場諸人的舉動。余華告訴過她，越是這樣的場合，越是摸清復雜人際關(guān)系的最好缺口。

通過留心觀察，她發(fā)現(xiàn)執(zhí)行主管于曉潔，是策劃部人員中背景最弱的一個。曾是林蕭瀟的手下，因一次工作失誤，被林蕭瀟下放到策劃部，成了被放棄的人。而她也因前段時間的經(jīng)理競爭失利，一直對她存有敵意。她暗暗決定，對部門的整治先從于曉潔下手。

活動結(jié)束，許樂情帶著無比暢快的心情打車回家。快到小區(qū)的路口時，她看到一個麻辣燙攤子。讓她想起了和唐宛蕾、孫雨菲常去公司后邊的一家小店吃麻辣燙的時光。招呼司機停下車，打包了兩盒麻辣燙，準備回去和兩人重溫快樂時光。

回到家中，發(fā)現(xiàn)孫雨菲還沒有回來，反倒是余華因為老公出差的原因，過來找唐宛蕾聊天。

“余華姐，你在這里太好了。我正有事兒要請教你呢。”看到余華，許樂情立馬將緬懷過去的興致拋之腦后。將麻辣燙放在茶幾上，和余華說起了自己在活動上的收獲，希望得到余華的指點。

“那你現(xiàn)在也算是部門里的新貴了，暫時沒人敢招惹你。你大可趁著勢頭正勁兒，先揪幾個人的錯處，然后殺雞儆猴。你說的這個于曉潔，的確是最佳下手人選。不錯，孺子可教也！”聽完許樂情的陳述，余華為她的聰慧和領(lǐng)悟能力點贊。

“唉，若是換做以前我是無論如何也不會想要在職場上耍手段的，可是眼下的處境真是不變不行。”

得到余華的贊許，許樂情并沒有感到開心。她一直認為只要自己足夠努力，就可以獲得公平的對待。可現(xiàn)實的處境卻讓她明白，能力也需要手段的輔助，才能變?yōu)閮r值。