前言

《英美職業運動員勞動權益保障研究》一書，作為本人的同名博士學位論文，是目前國內為數不多的關注“運動員勞動權益問題”的學術專著。該書的問世，對于豐富我國體育法學研究具有一定的學術價值。在這里，要特別感謝導師周愛光教授引導我最終確立了“英美職業運動員勞動權益保障”這個具有理論前沿價值的研究選題。

回首過去，當初能夠選擇運動員勞動權益問題作為博士論文研究的突破口，離不開我國職業體育發展出現的一些新現象和新背景。主要體現為：我國以市場經濟為核心的職業聯賽體制初步建立，包括足球、籃球項目在內的一些職業運動員開始以自由雇傭的勞動者身份進入職業體育勞動力市場，實現了從專業運動員到職業運動員的身份轉變。由于我國職業體育管理制度尚未健全，沒有形成一套完整的運動員勞動權益保障機制，導致俱樂部勞動侵權屢禁不止，運動員勞動糾紛屢見不鮮，完善運動員勞動權益保障機制刻不容緩。加之2007年前后，國內學者尚未廣泛關注運動員勞動權益保障這一研究領域，尤其缺少系統深入的專題研究。因而本書以勞動和社會保障法為研究視角，綜合運用文獻資料、實證分析、邏輯分析以及比較分析等研究方法，通過系統地梳理英美職業運動員勞動權益保障機制，為完善我國職業運動員勞動權益保障機制提供參考依據。以上便是本書選題與創作的目的與意義。

本書主要包括六個方面的內容：一是研究了英美職業運動員發展演變的社會規律，梳理了英美職業運動員職業身份轉變的歷史過程；二是界定了職業運動員的概念，歸納了職業運動員的職業勞動特征；三是明確了英美職業運動員勞動權益的分類和內容；四是歸納出英美職業運動員勞動權益的保障內容與保障機制；五是分析了英美職業運動員勞動權益保障的主要特征和具體表現；六是提出了完善我國運動員勞動權益保障機制的對策與建議。