第二十九章 CEO

顧長安看第一條通過，瞄了眼第二條，說道：“下面來說一下公司名字和經營范圍，我的意見是叫正道娛樂服務有限公司，這個名字的意思呢，就是專心一志做我們認為對的事，這個正字我的理解就是‘一’和‘止’，心止一處，做一件事從一開始，至止結束，至于道呢，可以理解為理想、信念，也可以理解為規則、制度，也可以理解為具體的技術、方法，合在一起，就是專心一志，有始有終，追求正確的技術、制度、理想，你們有什么想法，也可以說一說。”

“經營范圍這方面，我們這個公司以后的發展方向都以游戲開發為主，游戲又主要算作娛樂方面，向業內有名的暴雪啊，EA啊，育碧都是娛樂公司，我們也加個娛樂，防止注冊的時候公司驗名不通過。”

顧長安在給公司起名字這方面其實是想一言而決的，所以說的多了點，也對自己之前的想法進行了更多的更進一步的理解和闡釋。

陸輝沒意見，他之前也想過公司的名字，不過預先想到的都是什么安青輝啊，雷霆啊，新星啊什么的，意義解釋上也是以牽強附會為主，聽顧長安這么一說，當即沒了意見。

長青是事情發展太快，還沒來得及考慮這些，聽長安說的挺好，一板一眼的，也沒什么意見。

“OK！”顧長安在第二條上面也打鉤。

接著他說第三條：“第三條呢，在說招人和租寫字樓這些細節之前，我還是想說一下我們的下一個項目，我是想先定下一個項目的開發規模和范圍，在考慮其他的事情。”

陸輝挺認同的，他說：“嗯，我也是這么想的，我們還是不要急于盲目擴大規模，得按照我們的需要來。我之前待的那家公司就是，一開始租了一整層，招了好多人，后來干著干著發現人員超過了項目的需求，可是整層的辦公面積卻有很多空著，后來可能是老板錢花的太快，又是裁員，又找了另一個公司把我們一半的辦公面積給分租出去。”

陸輝是習慣用電腦記錄的，他在電腦上敲打一會，又補充說：“招人容易裁人難，招人我們按照要求去招，總會招到滿意的員工，裁員時沒有正當理由就不好裁人了，之前我們一個同事就是，被公司辭退后因為補償的問題，和公司扯了半年的皮，又是勞動仲裁，又是打官司的，不光是個人，對小公司來說，很耗費公司精力的。”

這就是屁股決定腦袋了，之前他是員工時，鐵定同情同事的遭遇，一起罵資本家無情，現在自己開了公司了，又說員工不好辭退，耗費公司精力，可以說是人之常情了。

顧長安不置可否，說道：“招人也沒那么好招的，我先按之前的繼續說。新項目，我打算叫《仙魔道》，類型上是橫版戰棋類RPG，仙俠背景的網頁游戲，核心玩法是體力限制，招募隊友，闖關，組建隊伍，提升戰力，競技和排名，大概先給你們這么介紹下。”

他拿起自己的筆記本，一邊看具體的數據，一邊說：“我初步估計，《仙魔道》第一個版本，得有3類職業，三十個技能，大概200多個人物，100個關卡，20種場景，其中主城大概5個左右。”

“按照這個規模，我預計我們的開發團隊大概得15到20人左右，所以公司進入完全開發階段，加上行政估計得有25人左右規模吧。”

陸輝自己算了算，說道：“那我們按照一個人平均5平米的辦公范圍，至少需要租125平米的寫字樓，要是考慮的公司以后的發展，是不是得租200平米差不多？”

顧長安想了想，道：“呃。。不能這么算吧？有隔間的大概有經理室，簡單一點的要2個，每個10平米，財務室要單獨的，加上存放資料什么的15平米應該夠了，會議室一個大的可以供全部人開會，有50平米差不多，再要個小的夠組內10個人開會，20平米夠了，除了這些，剩下全是開放辦公區域，20個人怎么也得8，90平米吧，全算下來，200平米至少吧，考慮到預留公司發展空間，如果按照50人規模的話，差不多得300平米，就先按50人規模這么著吧。”

想想自己公司將來第一個項目開始盈利前全部都要消耗目前幾人投進去的注冊資金，顧長安又道：“新項目盈利前我們是沒有收入來源的，全部是支出，辦公用地，后面的裝修這塊支出還是注意節省一點。”

陸輝附和道：“好的。那我們是不是考慮租到中關村附近？”

顧長安直接說：“就在中關村找吧，這邊寫字樓多，交通也比較便利。”

接著他說道：“我們還是一步一步來，先說公司成立的事。項目和招人的規模定了，公司成立就按流程走。注冊公司這塊，陸哥和長青你們倆直接去找一個代辦公司幫你們跑手續就行，省下這塊精力，然后你們兩個去租賃寫字樓，位置、大小、租金大概都搞定了和我說一聲，簽合同之后就開始裝修。裝修的同時開始在各大招聘網站上發布招聘信息。”

長青是剛畢業的學生，對之前他們說的都不太懂，看討論半天終于有實質性的任務了，趕緊說：“好，沒問題，那我們這幾天就先注冊公司，租辦公地點，然后裝修是吧？這些都我和陸哥干，那你干什么？”

長安解釋道：“我這幾天撰寫新項目《仙魔道》的開發草案，搞定策劃、程序、美術等資源方面的大概需求，等招到主策劃、主程序、主美術后，到時候得用這些東西和他們完善團隊組成，確定開發流程和方案。”

長青聽得云里霧里的，就立即拍板：“好，動腦的事情你來，跑腿的活我來。”

長安聽到這，眉頭一皺，覺得長青這么下去是沒有什么成長的，得好好磨練下他，而且之前一直也沒和長青和陸輝談這方面的問題。

他覺得，他們兩個必須得擺正心態，擺正自己的定位了。

于是他鄭重對陸輝和長青說：“其實這些都是雜事，我們今天還需要談一下，你們兩個對自己的定位。”

陸輝聽了若有所思，而長青就有點沒聽明白，就問：“什么定位？”

顧長安就詳細解釋一下：“我們3個人作為正道公司的創始人，都持有股份，肯定都算是管理層了，這就是我最害怕的地方，我們3個都沒有實際的管理經驗，到底能不能管理好公司，我心里沒有底。”

他心想自己其實在創業公司也算是個頭，有一點管理經驗，可那個公司是貿易公司，和互聯網公司差的遠，這些經驗用不用的上還要另說。

陸輝雖然沒有管理經驗，但還算有業務知識，長青就是啥都不會了。

顧長安繼續道：“比如我，我15號報道后，就要住學校宿舍，還要上課，我不可能時時都在公司，所以我對我的定位就是把控公司的經營大方向，提供項目的開發草案，決定項目的大致開發流程和方案，平時在學校，我還是需要不停的學習公司管理，游戲開發方面的知識，還要不斷關注整體行業的發展情況，公司的具體運行和項目開發的執行層面，只能依靠你們兩個了。”

說完，他指著陸輝，先說陸輝的問題：“陸哥你有開發經驗，但你實際上的技術水平，能不能撐起來我們新項目的開發？如果我們招一個主程序，你能不能判斷招進來的人的技術水平，或者你自己來做主程序可不可以？在我不在的情況下，公司實際上還是需要一個解決所有事務、突發狀況的管理者，如果我是董事長，那你就應該是CEO，你覺得你能拿得下來嗎？”

陸輝聽著長安刺耳的質問，他沒有生氣，也沒有反駁，他知道自己之前就是個在中游公司中游的程序員，能有現在的成就全部是依賴顧長安的，讓他現在立馬管一個30人的公司，他心里沒有底，他茫然的回答顧長安：“我不知道。”

顧長安并不是為了打擊陸輝，他主要是想讓陸輝面對現在的問題，引發他的思考，這幾天幾人突然有了錢，已經有點飄了。

他接著道：“那陸哥你可以考慮一下，如果你想做管理，我覺得性格上來說，你還是能勝任的，就是具體的管理知識，你需要從現在開始學習，而且技術方面你還不能落下，公司各個方面的業務你都需要學習，不能再關鍵的地方，被下屬蒙混。”

他頓了頓，繼續說道：“另一方面，如果你不想做管理，不想做這個CEO，那我們就需要招一個能力足夠的CEO來，這樣做的好處是公司一開始的發展可能會順利很多，但是這樣公司前期運營的成本就會更高，這個人的工資肯定不會低，而且這個人不是我們自己人，有可能會產生信任問題，不像你們兩個，我是完全信任的。”

“這樣的話，你也可以選擇做一個純技術，我也依然保留你的股份，但是隨著公司的逐步發展，最終你肯定會落后于公司的發展，我想你肯定也不愿意這樣，你這樣，我會非常失望。”

說完，他問陸輝：“你怎么考慮的？”

陸輝心底里肯定想把公司管理起來的，但他心里確實沒有底，他也害怕讓顧長安失望，害怕辜負顧長安的信任。

但是想到當時自己為什么把電腦店交給小斌，隨顧長安又回到帝都，他心里燃起一團火。

這算什么問題，哪個人天生下來就是大公司的CEO，哪個公司又不是從小公司逐步發展為大公司的呢，別人可以，那些互聯網大佬們可以，為什么我陸輝就不可以？

“我肝！”陸輝從牙縫里咬出這兩個字。

他下定了決心，他要出人頭地，這兩百萬算什么啊，他陸輝也要成為華夏互聯網頂端的大佬們，他也要在日后接受采訪時，輕松的說出“我最后悔的，就是和長安長青兩兄弟創立了正道公司”。

他知道為了那一天，他必然要付出無限的時間精力，付出難以想象的代價，但他考慮好了，他要做這個初創公司的CEO，他肝了！