創意也能被測量嗎？

接下來我們談談測量創意這個問題。在許多不同的方法中，讓我選一個廣為應用、相當簡單且非常有趣的例子——人格特質形容詞檢核表。1983年，美國兩位心理學家高夫（Harrison G. Gough）和海布倫（Alfred B. Heibrun）提出了一個問卷方式的人格特質測量方法，這個問卷含有300個形容詞，例如“心不在焉（absent-minded）”“活躍積極（active）”“掌權管事（dominant）”“遲鈍無趣（dull）”“不負責任（irresponsible）”等。受測者要很快速地從中選出能用來形容自己的形容詞，需要特別注意的是，要選擇那些足以形容他的人格特質、而不是他所希望自己擁有的人格特質的形容詞。

這些形容詞是按字母次序排列的，因此受測者不知道這些形容詞在描寫什么人格特質。根據受測者的答案，心理學家可以分析出受測者在37個不同的人格特質里的分數。這些人格特質（以下列出22個）包括：

1．有事業心，追求社會認同。

2．有耐力，在工作中堅持努力，不懈怠。

3．規律，注重整潔、條理和規劃。

4．自省和他省，了解自己或他人。

5．熱心，在物質或情感上為別人提供助力。

6．自主、獨立。

7．有侵略性，有攻擊、傷害別人的行為。

8．順從。與別人相處時，扮演下屬、追隨者的角色。

9．愿意接受別人的忠告和專業意見。

10．自控，指自控能力和對自控的重視。

1 1．自信和自持。

12．調整和適應的能力。

13．有一個理想的自我。

14．有創意，喜歡與常規不同的想法或做法。

15．如同軍事領袖，穩重、自律、有判斷力。

16．有野心、果斷、主動。

17．幫助別人、善良、有愛心。

18．成熟、客觀。

19．不受拘束，喜歡開玩笑，有沖勁，以自我為中心。

20．有適應力，尊重別人，配合度高，有責任感。

21．感情高于理智。

22．理智高于感情。

高夫和海布倫所選的37種人格特質，不是憑空想象出來的，而是參考了許多心理學家的看法后篩選出來的。其中15個人格特質是源自美國著名心理學家莫里（Henry Mori），他認為人的心理行為是由需要主導的。高夫和海布倫的方法引起了人們的注意，也帶來了許多變化和延伸，因此也有人設計了不同的形容詞檢核表，用來測量不同的人格特質。

在高夫和海布倫的37個人格特質里，其中一個就是“有創意”，高夫在300個形容詞里選了30個，根據受測者對這30個形容詞的選擇，判斷他們的創新能力。這30個形容詞里，有18個是正面的創新能力，有12個是負面的創新能力。（見表1-1）用一個人選擇的正面形容詞的數目減去負面形容詞的數目，就是他的創意分數。

表1-1　創新能力形容詞表

之后高夫做了很多工作來驗證測量的結果。他找了一組數學家、一組建筑師、一組科學家、一組心理學專業的研究生、一組工程學系的本科生，還有一組由不同背景的人混合而成。然后他請心理學專家對這些人的創意能力進行評估，也拿他們在別的創意測驗中的結果來比對，最后的結論是：形容詞檢核表是相當可信的測量方法。